#рекомендация
Коллеги из Москвы, рекомендую кандидата на позиции HRBP/Junior HRBP. Резюме по запросу @maria_podrez
* 6 лет опыта работы в крупном немецком ритейлере: полный цикл подбора персонала для открывающихся магазинов; адаптация; разработка и реализация программы развития внутреннего кадрового резерва; блок C&B.

* 3 года опыта работы в иностранной производственной компании: лидирование группы подбора; взаимодействие с бизнес-подразделениями компании по вопросам стратегии найма, обучения и продвижения персонала; реализация стратегии компании по внедрению digital решений.

* Английский язык - upper-intermediate.

* Применяет имеющийся успешный опыт, выстраивает доверительные отношения внутри компании и действует в интересах бизнеса.

Друзья, всем привет!


Меня зовут Диана, я ассистент ген. директора компании АнтиНорма.

На данный момент мы ищем hr для работы в компании.
Компания занимается образовательными услугами по бизнесу. У нас сеть из 200франчайзи партнёров.

Основные задачи, которые мы ищем в hr - это:
1) поиск, найм, адаптация и увольнение неэффективных сотрудников
2) ротация кадров в компании , пересмотр мотивации действующих сотрудников
3) построение hr бренда, а также репутация компании в интернете
4) в целом эмоциональное состояние сотрудников

Если вам интересна  данная вакансия или у вас есть знакомые, которые ищут работу, то жду ваш ответ
@Dianaishkildina

Здравствуйте!
Коллеги, Я ищу подработку в Ит рекрутменте, если Вам необходима будет помощь,буду рада сотрудничеству)
Спасибо

Коллеги, добрый день! Ищу рекрутера в крупную компанию федерального уровня. Задачи интересные. Если кому то актуально напишите в личку SP_mts

Забавно) название не указано, но МТС:)

всем привет. кто то писал про доступы на хх.ру. могу помочь открыть резюме

#вакансия#москва #актуально

Российское производственное объединение «Албес»
Специализируется в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений.  Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.

Ищем в свою команду HR-директора

Стандартную вакансию решила не писать, так как все профессионалы и так примерно понимают основные задачи hrd, однако напишу основные «боли» компании, который кандидат должен решить.

• наладить работу по организации и проведению регулярных мероприятий по оценке и аттестации персонала(ранее не проводились); то есть оценить каждого работника: его компетенции, квалификацию, психологический профиль и дать рекомендации.
• оценить существующие в компании системы мотивации, и при необходимости, рекомендовать изменения (применяемые в настоящее время схемы не удовлетворяют сотрудников и не соответствуют целям компании);
• организовать процесс постоянного обучения и повышения квалификации сотрудников компании, соответствующего целям компании; (в компании есть УЦ, в котором не выстроен процесс обучения)
• организовать систему кадрового резерва и повысить лояльность перспективных сотрудников к компании (на данный момент существует текучка молодых квалифицированных кадров, идёт процесс старения состава топ-менеджеров).

Если среди Вас есть кандидаты, у которых откликнулся наш challenge, буду рада дальнейшему общению.

Нужен HR с доступом в ХХ для подаботки.

Коллеги, есть заявки на подбор. Очень простые, как нефиг делать. Я бы отдала их фрилансеру или сотруднику в найме, у которого есть доступ в ХХ и мы поделили бы деньги за заявки

От вас по сути нужен качественный скрининг.ТЗ есть. Находим быстро. Оплата как абонентка большей частью за работу, а не за результат. Коммуникация на мне. Напишите в лс, пожалуйста.

По стоимости предварительно 15 тр. Это за 1-3 часа в неделю* 4ре недели.

Нашла.

Коллеги, добрый день!
Кто может помочь сделать выборку с росработыпо Красноярску?

Напишите, мне, пожалуйста 🙏
Конечно, оплачиваемую выборку😊

Привет! Классный специалист в Paid Social Media рассматривает предложения, г. Москва #рекомендация

Уважаемые HR-ы, меня зовут Алексей Шашков, делаем телемедицинскую платформу.

Есть здесь кто работает в частных Московских клиниках?

Хотим протестить платформу, важно мнение, пилотный проект. Откликнитесь.

#whois

Друзья, есть хороший Account Manager с большим опытом работы в рекламных агентствах. Если кому потребуется - пишите, отправлю резюме

Сергей,вот ничего от вас не скрыть!)))

Леша, привет)

Так и не пытались:)

Добрый день!
- Пигальков Кирилл
- Руководитель направления регулирования трудовых отношений
- страхование
#whois

К слову надо будет зайти в офис мтс по своей претензии. Почитать ответ:)

Коллеги, подскажите пожалуйста, кто пользовался тестом Галлапа по оценке сильных сторон. Поделитесь опытом))