Size: a a a

2020 July 04

О

Олеся in HR/Recruitment
Переслано от Flibusta Book — Книг...
Уэйн  Брокбэнк-HR в борьбе за конкурентное преимущество
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Олеся
Спасибо 😉
Пожалуйста 😊
источник

ВБ

Вячеслав Бирюков... in HR/Recruitment
Maria B
Коллеги, подскажите через какой Vpn вы заходите на Linkedin?

Через Hola не работает, требует платную версию установить для доступа...
ZenMate
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Maria B
Коллеги, подскажите через какой Vpn вы заходите на Linkedin?

Через Hola не работает, требует платную версию установить для доступа...
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Как то общался с военным психологом.
Говорит мы ржем как вы по популярным книжкам пытаетесь учиться психологии.

Скажу, что точно такая же ситуация с инвестированием на бирже, все учаться по популярным книжкам вместо учебников, а потом удивляються результатам.
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Happi Gurman
Как то общался с военным психологом.
Говорит мы ржем как вы по популярным книжкам пытаетесь учиться психологии.

Скажу, что точно такая же ситуация с инвестированием на бирже, все учаться по популярным книжкам вместо учебников, а потом удивляються результатам.
Сергей, я с Вами полностью согласна, что системность знаний находится в учебниках.
источник

SS

Sergey Seregin in HR/Recruitment
Happi Gurman
Как то общался с военным психологом.
Говорит мы ржем как вы по популярным книжкам пытаетесь учиться психологии.

Скажу, что точно такая же ситуация с инвестированием на бирже, все учаться по популярным книжкам вместо учебников, а потом удивляються результатам.
тся
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Happi Gurman
Как то общался с военным психологом.
Говорит мы ржем как вы по популярным книжкам пытаетесь учиться психологии.

Скажу, что точно такая же ситуация с инвестированием на бирже, все учаться по популярным книжкам вместо учебников, а потом удивляються результатам.
Да результаты то в общем примерно одинаковые как минимум первые 3-4 года.
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Заметьте интересный факт.
В детском саду, школе и в институте на точных специальностях,
обучение проходит очень быстро и эффективно.

А потом чудеса какие то, человек учиться учится и никак не выучиться.

Никто не замечал этого пародокса?

С возрастом скорость и эффективность обучения должны возрастать, ведь взрослому проще объяснить чем ребёнку. У взрослого больше запас знаний и опыта.
А мы видим, что все наоборот.

Послу урока ты уже на всю жизнь знаешь как решать например уравнения.
И пользуешься этим сразу.

А во взрослой жизни обучение, потом практика и потом ещё и не получаеться то чему учился.

Может пора разобраться с процессом обучения взрослых и вернуть эффективность.
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Happi Gurman
Заметьте интересный факт.
В детском саду, школе и в институте на точных специальностях,
обучение проходит очень быстро и эффективно.

А потом чудеса какие то, человек учиться учится и никак не выучиться.

Никто не замечал этого пародокса?

С возрастом скорость и эффективность обучения должны возрастать, ведь взрослому проще объяснить чем ребёнку. У взрослого больше запас знаний и опыта.
А мы видим, что все наоборот.

Послу урока ты уже на всю жизнь знаешь как решать например уравнения.
И пользуешься этим сразу.

А во взрослой жизни обучение, потом практика и потом ещё и не получаеться то чему учился.

Может пора разобраться с процессом обучения взрослых и вернуть эффективность.
Есть правда в Ваших словах.
источник

I

Ixtaccihuatl in HR/Recruitment
Happi Gurman
Заметьте интересный факт.
В детском саду, школе и в институте на точных специальностях,
обучение проходит очень быстро и эффективно.

А потом чудеса какие то, человек учиться учится и никак не выучиться.

Никто не замечал этого пародокса?

С возрастом скорость и эффективность обучения должны возрастать, ведь взрослому проще объяснить чем ребёнку. У взрослого больше запас знаний и опыта.
А мы видим, что все наоборот.

Послу урока ты уже на всю жизнь знаешь как решать например уравнения.
И пользуешься этим сразу.

А во взрослой жизни обучение, потом практика и потом ещё и не получаеться то чему учился.

Может пора разобраться с процессом обучения взрослых и вернуть эффективность.
У взрослых гораздо больше прочных нейронных связей, которые конкурируют с новым знанием за место в мозге :) И большинство взрослых так или иначе умели решать свои проблемы до того, как пошли учиться. Поэтому, фактически, обучение взрослых — это зачастую не обучение, это ПЕРЕобучение. А это уже совсем другой процесс с совсем другими движущими силами.
Я уж не говорю про нейропластичность ребёнка и взрослого, там тоже взрослые не выигрывают.
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Ixtaccihuatl
У взрослых гораздо больше прочных нейронных связей, которые конкурируют с новым знанием за место в мозге :) И большинство взрослых так или иначе умели решать свои проблемы до того, как пошли учиться. Поэтому, фактически, обучение взрослых — это зачастую не обучение, это ПЕРЕобучение. А это уже совсем другой процесс с совсем другими движущими силами.
Я уж не говорю про нейропластичность ребёнка и взрослого, там тоже взрослые не выигрывают.
Это стандартные рассуждения и объяснения почему якобы взрослые медленно учатся.

Что бы объяснить  ребёнку решение уравнения.
Надо сначала научить его цифрам.
Потом действиям с ними.
И только потом уравнения.

Взрослому можно объяснить сразу, он сразу поймёт и может применять.
Потому что у взрослого уже есть знания необходимые для понимания объяснения.

И нейро пластичность мозга здесь не причём.

Так что логически очевидно, что взрослому проще обьяснить и следовательно и обучаться он должен быстрее.

Всем кто продает обучения можно задать этот вопрос.
Если они знают ответ.
То следовательно смогут обучать так же быстро и эффективно как в школе.
А если не знают то зачем вообще у них учиться?
Это будет потеря времени которую объяснят нейро пластичностью и переобучением.
источник

I

Ixtaccihuatl in HR/Recruitment
Happi Gurman
Это стандартные рассуждения и объяснения почему якобы взрослые медленно учатся.

Что бы объяснить  ребёнку решение уравнения.
Надо сначала научить его цифрам.
Потом действиям с ними.
И только потом уравнения.

Взрослому можно объяснить сразу, он сразу поймёт и может применять.
Потому что у взрослого уже есть знания необходимые для понимания объяснения.

И нейро пластичность мозга здесь не причём.

Так что логически очевидно, что взрослому проще обьяснить и следовательно и обучаться он должен быстрее.

Всем кто продает обучения можно задать этот вопрос.
Если они знают ответ.
То следовательно смогут обучать так же быстро и эффективно как в школе.
А если не знают то зачем вообще у них учиться?
Это будет потеря времени которую объяснят нейро пластичностью и переобучением.
У взрослого уже есть другие стратегии для решения этих задач, и обучению придётся их вытеснять.
Ну, здорово, конечно, если вы знаете, как иначе :)
источник

I

Ixtaccihuatl in HR/Recruitment
И школа, кстати, НЕ быстро и НЕ эффективно обучает, если что.
источник

I

Ixtaccihuatl in HR/Recruitment
По крайней мере, если мы о сферической российской школе в вакууме
источник

ИП

Ирина Проненко... in HR/Recruitment
Приветствую, коллеги! Поделитесь , пожалуйста, опытом. Возникла необходимость взять сотрудника, который будет обрабатывать лиды из  таргетированной рекламы, отвечать на сообщения и комментарии в соцсетях. Это НОВАЯ должность в компании. Пока написание постов под вопросом. Как назвать должность, на основании чего формировать зарплату (Харьков) и как оценивать загрузку? Буду благодарна рекомендациям! Всем хорошей субботы🌹
источник

ИП

Ирина Проненко... in HR/Recruitment
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
O O
У меня одного кандидата сб запороло - курил траву в армии. На минутку, человек ко мне шёл на работу в возрасте 39 лет...
Меня тоже с вопросом про траву подловили, но на работу все равно взяли, для них не это главное
источник

AL

Alexandra Lisenok in HR/Recruitment
Maria B
Коллеги, подскажите через какой Vpn вы заходите на Linkedin?

Через Hola не работает, требует платную версию установить для доступа...
Я через оперу. Там свой vpn стоит.  Работает хорошо
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Ирина Проненко
Приветствую, коллеги! Поделитесь , пожалуйста, опытом. Возникла необходимость взять сотрудника, который будет обрабатывать лиды из  таргетированной рекламы, отвечать на сообщения и комментарии в соцсетях. Это НОВАЯ должность в компании. Пока написание постов под вопросом. Как назвать должность, на основании чего формировать зарплату (Харьков) и как оценивать загрузку? Буду благодарна рекомендациям! Всем хорошей субботы🌹
Предположу, что это менеджер по продажам на входящий поток. Оклад + % с продаж, но возможны тёрки с отделом маркетинга из-за качества лидов с одной стороны и качества обработки с другой.
источник