Size: a a a

2020 June 19

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Happi Gurman
А что такое валидность в вашем понимании?
А то я столько определений слышал ((
«валидность» — мера соответствия методик и результатов исследования

мы в своей практике даем очень подробную характеристику кандидатам на основе метапрограммного профиля и на основе него можем дать и прогностику поведения, возможных конфликтов и инструменты ("кнопки") для управления им - это только для руководителя.

имея развернутую картину по всем - как правило мы делаем первичную диагностику при проведении командообразующих проектов.
складывается вся картина взаимодействия в коллективе.
и мы даем рекомендации и по ротации и по комбинированию рабочих групп.
и это дает ЭФФЕКТ!
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
«валидность» — мера соответствия методик и результатов исследования

мы в своей практике даем очень подробную характеристику кандидатам на основе метапрограммного профиля и на основе него можем дать и прогностику поведения, возможных конфликтов и инструменты ("кнопки") для управления им - это только для руководителя.

имея развернутую картину по всем - как правило мы делаем первичную диагностику при проведении командообразующих проектов.
складывается вся картина взаимодействия в коллективе.
и мы даем рекомендации и по ротации и по комбинированию рабочих групп.
и это дает ЭФФЕКТ!
И как валидность?
Какая получилась?
Как измеряли?

Я делал просто, Брал людей они проходили тест, а потом я расказывал как они общаются. И они подтверждали выводы.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Happi Gurman
И как валидность?
Какая получилась?
Как измеряли?

Я делал просто, Брал людей они проходили тест, а потом я расказывал как они общаются. И они подтверждали выводы.
нет цели искать истину в последней инстанции!!!
задача обогатить опыт.
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
нет цели искать истину в последней инстанции!!!
задача обогатить опыт.
Как то не вежливо задавать вопросы получить ответ и не ответить самому.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Happi Gurman
И как валидность?
Какая получилась?
Как измеряли?

Я делал просто, Брал людей они проходили тест, а потом я расказывал как они общаются. И они подтверждали выводы.
я по натуре большой скептик, но когда вижу работу профессионалов... и их прогнозы а потом, спустя время "все именно так и складывается"...
иногда хочется написать письмо - и запечатанное положить в сейф.
из серии - теперь не говорите, что мы Вас не предупреждали :)

люди, в большинстве, весьма прогнозируемы... поэтому тема, которую Вы подняли - очень интересна и в разрезе формирования команд.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Happi Gurman
Как то не вежливо задавать вопросы получить ответ и не ответить самому.
готов подробнее в ЛС
источник

HG

Happi Gurman in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
я по натуре большой скептик, но когда вижу работу профессионалов... и их прогнозы а потом, спустя время "все именно так и складывается"...
иногда хочется написать письмо - и запечатанное положить в сейф.
из серии - теперь не говорите, что мы Вас не предупреждали :)

люди, в большинстве, весьма прогнозируемы... поэтому тема, которую Вы подняли - очень интересна и в разрезе формирования команд.
Такие технологии не редкость.
Просто рабочие никто афиширует. Тихо используют сами для личных нужд в компании.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Happi Gurman
Такие технологии не редкость.
Просто рабочие никто афиширует. Тихо используют сами для личных нужд в компании.
👍
источник
2020 June 20

AV

Alyona VeronaDecor in HR/Recruitment
Всех приветствую. Я начинающий it recruiter. Закончила it recruitment school. Ищу работу IT recruiter, researcher, recruit assistant. Есть большое желание работать в этой сфере.
источник

SO

SLNKINA Olga in HR/Recruitment
Happi Gurman
Если технология оценки на эфективность работает ее очень быстро начинают соботировать те кто не соотвествует занимаемой должности, а это часто начальники.
И использование такой оценки прекращаеться ((( Уже несколько раз с этим сталкивался.

Зато технологии которые не показывают высокую точность оценки эффективности хорошо приживаються. ))

А вот оценка взаимодейсвий приживаеться хорошо, потому что с одной стороны сильно влияет на эффективсность с другой стороны безопасна для тех кто не соответвует должности и ее не саботируют.
Можно мне в личку?
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, много кто работает 24 июня? Не понятно, выводить людей или нет 🤔
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Svetlana
Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, много кто работает 24 июня? Не понятно, выводить людей или нет 🤔
Так же, как и в нерабочие дни в апреле и мае
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Queen of Swords
Так же, как и в нерабочие дни в апреле и мае
Там просто не праздники были, а тут вроде бы праздник 🎈
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Svetlana
Там просто не праздники были, а тут вроде бы праздник 🎈
Нет, 24 - нерабочий день, праздник будет 1 июля
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Queen of Swords
Нет, 24 - нерабочий день, праздник будет 1 июля
Как учитывать вопросов нет, выводить ли людей - вот в чем вопрос:) если большинство компаний будут работать - то мы тоже, если все отдыхают (ведь работники могут отказаться работать), то и выводить смысла нет
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Queen of Swords
Нет, 24 - нерабочий день, праздник будет 1 июля
1 июля тоже нерабочий день, но оплачивается как праздничный
источник

S

Setox in HR/Recruitment
У нас 24 и 1 выходной, хотя все весенние "нерабочие дни" мы работали
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Setox
У нас 24 и 1 выходной, хотя все весенние "нерабочие дни" мы работали
Вы решили устроить выходной в честь парада, который нужно смотреть онлайн?
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Svetlana
Как учитывать вопросов нет, выводить ли людей - вот в чем вопрос:) если большинство компаний будут работать - то мы тоже, если все отдыхают (ведь работники могут отказаться работать), то и выводить смысла нет
Мы выводим по письменному согласию.
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Queen of Swords
Вы решили устроить выходной в честь парада, который нужно смотреть онлайн?
:)) логичный вопрос. Но вот мы тоже задумались, просить выйти, когда все отдыхают странно:)
источник