AS
И перформанс ревью каждые 2 недели
Size: a a a
2020 November 04
AS
А у кого-то тупо визибилити
AS
Видно чувака что работает значит надо платить больше или меньше
NZ
Не платить? Или платить решается совершенно не приставкой
а как менеджерам оценить кому сколько тогда? Приставки, всякие KPI, они вот для этого.
AS
а как менеджерам оценить кому сколько тогда? Приставки, всякие KPI, они вот для этого.
Метрики для этого. А не приставки
rd
Метрики для этого. А не приставки
➕
АП
Да и эта приставка может определяется уровнем компетенций/знаний других сотрудников. Человек в одной компании может всё знать и уметь и быть сеньёром, а приходит в другую компанию, а его коллеги знают всё тоже самое и ещё немного больше и хоба, он уже не сеньёр, а джун.
(Возможно херово объяснил, но может хоть кто-то поймёт 🌚)
(Возможно херово объяснил, но может хоть кто-то поймёт 🌚)
Е
а что нужно знать, чтобы стать джуниором SRE?
Е
подойдет "нихуя"?
Е
Да и эта приставка может определяется уровнем компетенций/знаний других сотрудников. Человек в одной компании может всё знать и уметь и быть сеньёром, а приходит в другую компанию, а его коллеги знают всё тоже самое и ещё немного больше и хоба, он уже не сеньёр, а джун.
(Возможно херово объяснил, но может хоть кто-то поймёт 🌚)
(Возможно херово объяснил, но может хоть кто-то поймёт 🌚)
особенно это актуально для продуктовых компаний: платят меньше - требуют больше, т. к. уровень скиллов выше
AS
подойдет "нихуя"?
да. в моем пет проекте требуется сре. знания нихуя. запралату принеси сам мне
Е
а что знать, чтобы в командной строке потыкать команды от наставника?
Е
и как жуниору взаимодействовать с разработчиками?
Е
он не авторитет.
Е
простой лишь инженер технической поддержки 2-ого уровня
SH
Все решается количеством ответственности которое человек может на себя взять и тащить (у меня)
SH
Ну и про «управление персоналом» в отношении к приставкам понятно что есть две «лидерских» позиции: техлид и тимлид. Тимлид - про умение вести за собой людей. Техлид - про техническую экспертизу и умение обосновать свою позицию.
AS
а еще есть лидер мнения
AS
еще есть методический руководитеть
V
Аджайл коуч