Е
а что junior sre не умеет делать, что умеет senior?
Size: a a a
2020 November 04
I
программировать и админить
PR
а что junior sre не умеет делать, что умеет senior?
Считается что джуном надо руководить, миддлом не надо, а сеньор сам может руководить :)
Wo
Считается что джуном надо руководить, миддлом не надо, а сеньор сам может руководить :)
Сеньор лучше маскирует нежелание работать
AN
в моем понимании человек который может довести задачу от начало до конца (таких практически нет но процентов 90-95 это уже супер) - тот синиор
AN
руководить не обязательно потому что пипл менеджмент это не техническая характеристика
AN
на примере крупных компаний есть очень высокие тайтлы и это чистые инженеры (l7+ в каких то фангах)
NZ
джуну нужно ставить максимально ясно сформулированную задачу, пошагово прописать. что он должен делать. Тратить время на ревью всех его шагов.
а мидл скорее самостоятельная единица, наверное только общую архитектуру согласовать в проекте со стороны синьора.
а мидл скорее самостоятельная единица, наверное только общую архитектуру согласовать в проекте со стороны синьора.
AS
джуну нужно ставить максимально ясно сформулированную задачу, пошагово прописать. что он должен делать. Тратить время на ревью всех его шагов.
а мидл скорее самостоятельная единица, наверное только общую архитектуру согласовать в проекте со стороны синьора.
а мидл скорее самостоятельная единица, наверное только общую архитектуру согласовать в проекте со стороны синьора.
Вы надоели. Постоянно меня между джуном и принципалом склонять
AS
У этих слов нет никаких сложившихся опрелений
AS
Так же как нет проектов в вакууме
AS
Для одного проекта нужен чувак который умеет хелло ворлд а для другого институт с 30 годами исследований
Wo
И это всё один человек
AS
И оба этих чувака просто Работники.
NZ
конечно, это просто фантазии на эту тему ) Так же как условно милд в компании_1 будет считаться джуном в компании_2, потому что у них совсем другой стек.
AS
А деление на вот эти именно 3 ступени тупость конкретной реализации в каждой организации независимо
AS
Так же как инженер третьей категории
NZ
Они нужны, чтобы руководство для себя оценило кому платить меньше, кому больше. Не платить же всем одинаково.
AS
Не платить? Или платить решается совершенно не приставкой
AS
Уверен в каком нить Гугле это забюрокрачено по не болуйся