Ну они как минимум с одной стороны блайнд - ты не видишь того что о тебе пишут Многие места имеют стандартизированные формы с конкретными вопросами до рекомндателей которые делают это все менее конкурсом красноречия
Но да, оно все ещё проблемно
Тогда еще нужно, чтобы те, кому эти письма адресованы, не знали, от кого они
Ну они как минимум с одной стороны блайнд - ты не видишь того что о тебе пишут Многие места имеют стандартизированные формы с конкретными вопросами до рекомндателей которые делают это все менее конкурсом красноречия
Но да, оно все ещё проблемно
имхо там всех инетерсует кто писал рекомендацию. а что именно в ней написано, еслим она положительная- вообще никого особо не инетерсует
Может кто не делом, а словом подсказать? Есть такой механизм адаптации микроорганизмов к драгам, когда они их из клетки могут "выводить". В англоязычной литературе это, обычно, pumping action а по-русски как это сказать? "системы откачки лекарств" - звучит отстойно
Может кто не делом, а словом подсказать? Есть такой механизм адаптации микроорганизмов к драгам, когда они их из клетки могут "выводить". В англоязычной литературе это, обычно, pumping action а по-русски как это сказать? "системы откачки лекарств" - звучит отстойно
Видел, что пишут эффлюкс-системы или системы эффлюкса и не парятся)
В идеале - да Но вот имеем то что имеем Делать это ещё хуже системой звонков от шефа шефу - плохая идея
пока наука будет закрытым цеховым сообществом с довольно сильным ограниченным количеством людей внутри ничего лучше "звонка" или кардинального отличающегося не будет. нафига делать ставку на темную лошадку с возможно дутыми результатми если есть рекомендация от знакомого или авторитетного человека?
В идеале - да Но вот имеем то что имеем Делать это ещё хуже системой звонков от шефа шефу - плохая идея
Звонки хуже только в той ситуации, когда PI делает выбор на основе того, что "этого человека меня Серега попросил взять, я ж не могу ему отказать, мы с ним 20 лет на рыбалку вместе ездим". Но оно надо в такие лабы идти?
Меня не взяли, кстати, на пхд как раз после звонка шефа шефу)) Я к тому моменту уже прошла все этапы собеседований, договорилась обо всём с завлабом и т.д. Просто мой шеф убедил потенциального, что мне очень мало нужно сделать, чтобы быстро защититься в той лабе, в которой я делала магистерскую, и он не решился мне в этом мешать)))
Звонки хуже только в той ситуации, когда PI делает выбор на основе того, что "этого человека меня Серега попросил взять, я ж не могу ему отказать, мы с ним 20 лет на рыбалку вместе ездим". Но оно надо в такие лабы идти?
Ну вот если это - норма в твоей сфере и все так делают?
пока наука будет закрытым цеховым сообществом с довольно сильным ограниченным количеством людей внутри ничего лучше "звонка" или кардинального отличающегося не будет. нафига делать ставку на темную лошадку с возможно дутыми результатми если есть рекомендация от знакомого или авторитетного человека?
Ну вот так мы и получаем систему в которой вам нужно быть в хорошей позиции чтобы получить следующую хорошую позицию и люди из других стран/сфер не получают ничего хотя могут быть ни разу не хуже
пока наука будет закрытым цеховым сообществом с довольно сильным ограниченным количеством людей внутри ничего лучше "звонка" или кардинального отличающегося не будет. нафига делать ставку на темную лошадку с возможно дутыми результатми если есть рекомендация от знакомого или авторитетного человека?
Так этож и есть блат и кумовство) Ну я имею ввиду есь например формы с рекомендательными письмами, при которых у каждого аппликанта будут свои письма, и их оценивают в равных условиях. Это будет справедливо например если всем заявителям нужно будет связать своего прошлого PI по телефону
Так этож и есть блат и кумовство) Ну я имею ввиду есь например формы с рекомендательными письмами, при которых у каждого аппликанта будут свои письма, и их оценивают в равных условиях. Это будет справедливо например если всем заявителям нужно будет связать своего прошлого PI по телефону
ну так я и сказал, что это пока неистрибимо. слишком мало народа внутри отрасли)