А там деньги платят? Если да, то как в такую попасть? А то за 40 рабочих часов в месяц можно выучить вообще что угодно

но был еще механизм принудительного распределения. который искусственно занижал конкурс в данном конкретном месте и таки приоткрывал лючок в стекляном потолке. Если ты единственная девушка из условного МГУ на деревне.

Платят, но не очень много. Кстати, полгода назад проф очень хотела кого-нибудь из России :)

а когда лючок закрылся, то вот.  5%.

Блин. Жалко, что не знал. Мог бы попробовать податься

Я пока тусовалась в питерской лабе не очень понимала про стеклянный потолок, кстати. Все познается в сравнении, теперь как только попадаю обратно в альма матер, он на меня прям давит =D

Думаю, можно и сейчас попробовать. Тогда ставку вроде не закрыли.

А в чем выражается этот потолок?

Можно контактную информацию?

В том, что какое бы крутое сиви у тебя ни было, скорее всего тебя рассматривают только как хорошего технишена, а чтобы доказать, что у тебя есть свои идеи и наука — надо жопу рвать. А к студентам мужского пола сразу отношение, как к ученому. Вот например когда я пыталась работать с Добровольским, я четко видела — курсовые парней он читал и комментировал охотно, а свидания со мной переносил и переносил, в итоге я ушла. Я ему за это очень благодарна кстати: я ушла работать к женщине (не специально к женщине), где такого не наблюдалось, да и наука посильнее вышла. В лабе подруги в ИБХ четко видно было: перспективные проекты отдавались парням, а на нее повесили закупки и нудные экперименты.
И можно было бы заключить, что это мы бездарные, но зарубежный опыт таких моих знакомых показывает, что то ли буржуи менее требовательны к умениям и знаниям, то ли все-таки у нас процветает шовинизьм.

Ну, по сиви реально можно сказать только про то, насколько ты хорош как условный технишен. А идеи - это уже только по собеседованию можно определить

Даже по сиви можно сказать больше) Но вопрос не в этом, а в том, что для родной кафедры я была недостаточно хороша, а для британской лабы — вполне себе тэлентыд!

Я вот так и не понял пока, как по сиви вычленять людей, которые умеют хорошо адекватные идеи генерировать... А так, да, у нас на кафедрах бывает забавное отношение к студентам, хотя я не уверен, что это именно правило

По статьям)

К сожалению есть такой момент, что на западе много вакансий в академии/рисёрче, поэтому они кадрами не разбрасываются. Даже если человек где-то не дотягивает, они его на месте часто могут отполировать.
А на постСССР вакансий в академии и промышленном рисёрче мало, хороших желающих много - поэтому работодатели могут себе позволить отбрасывать нормальных кандидатов.

Это вы щас написали, что баба нормальным кандидатом быть не может?

Что?)

ЧТо?

Мне кажется, что никак. Недавно было рассуждение на тему отбора программистов на собеседовании. Вывод такой, что умеют отбирать тех, кто умеет проходить собеседование, а не крутых программистов. Всё-таки мне кажется, что это довольно сложно сделать даже при личной беседе

Нет. Практически не возможно определить, кто из соавторов просто руками эксперименты делал, а кто придумывал все.