​#днк #биотех

Национальные институты здравоохранения США проведут бесплатное исследование ДНК для 25000 человек

Пилотная акция проводится в рамках проекта «Все мы», на развитие которого в 2016 году из бюджета США было выделено 1,5 млрд. долларов. В результате генетического исследования участники получат данные о предрасположенности к заболеваниям, информацию о предках и факторах, которые могут повлиять на эффективность лекарственных препаратов. Также всем участникам будет предложена консультация.специалиста.

Цель проекта - собрать данные 1 млн. человек для исследований в области фармакогеномики и персонализированной медицины. В итоге, учёные получат представление о здоровье американцев и смогут предложить системный подход к лечению некоторых заболеваний.

Интересно как подобная инициатива отразиться на деятельность американских частных компаний, предлагающих ДНК-тестирование - 23andMe, Helix и прочих. Впрочем, организаторы акции говорят, что участники были отобраны из групп населения, которым не доступна дорогостоящая услуга подробного исследования ДНК.

Подробности: https://www.statnews.com/2019/08/21/nih-precision-medicine-share-data-with-participants/

@medicalksu

О мерси, как раз то что надо

Да, с фотографией это правда. Хотя я не встречал такого требования, в местах, куда я подавался, это было ожидаемо, но не обязательно.

Но это вопрос техники оценивания. В пакете документов все равно будет и страна, и пол, и возраст. Если озадачиться вопросом "слепоты", то сотрудник, проверяющий бэкграунд и эссе/мотивацию/план исследования, может не иметь доступа к такой информации.

Ну да, эйджизм это тоже та еще история)

Всегда было интересно. Неужели в академии есть РЕАЛЬНАЯ проблема с этим. Не потому что в академии люди какие-то добрые. А потому что каждая лаба - как свой мини бизнес. Дефицит ресурсов и людей должен сам собой даже махровых сексистов/расистов/эйджистов итп толкать на то, чтобы нанять максимально компетентного специалиста за минимальные деньги. Не до жиру выбирать вроде.

Не исключено, что так делают из благих побуждений и чтобы не допустить неравенства, но в некоторых моментах перегибают палку

И поэтому нанимаются по большей части белые мужчины. Отбор по merit выглядит именно так.

Но надо читать исследования, может и есть области с перекосом

Белые мужчины, потом белые женщины, потом все остальные

читаю и не узнаю тебя.

Ммм?

как буд-то ты не работаешь в одном небольшом учреждении)

где порваны все шаблоны адекватности при найме)

Не ну эта. Эджизм нашего заведения не в "найме". У нас нет найма)

нет найма нет проблем?)

Он в замороженном консерватизме. Те, кто у нас нанимают, по-моему как раз плюют вообще на все. Хоть бы кто)

Ну типо того))) Опять же. Если ты посмотришь на наш штат и отнимешь в голове лет 30, то увидишь, что у нас реально и с равенством полов, и с национальностями все очень ок. Да и про гомосексуалистов, есть тоже подозрение))

жемчужина социализма прям)

+++

Исходя из моей теории, на постсовке все с этим намного лучше, поэтому на постсовке в эту проблему не верят особенно. в ссср женщины начали работать после революции, а в европе после второй мировой войны.