Так ты и скажи что они наверное перепутали что то. Насчет деревьев это вроде в основном про фаанги всякие. Если какая то затрапездная контора этим страдает то можно и послать

повращав дерево на бумажке, легче и архитектуру обсуждать. да и в целом у лидов не сильно смотрят такое. спросят конечно, сделают пометку, но не будет шоустоппером. А вот если хорошо повращает, это заметный плюс

Я что бы всем было проще, ставлю самооценку в резюме

плюс к чему? что человек потратил Х часов на заучивание ненужной в его работе вещи? не логичнее ли наоборот это считать минусом, тк. лучше бы про архитектуру что-нибудь "заучил"?

с чего это вдруг не нужно? Это однозначно плюс, человек все еще держит руку на пульсе и может в код

"Это однозначно плюс" обоснуйте

в код может это когда таску закоммитит. а алгоритмы к коду не особо относятся. их обычно на псевдокоде вообще решают

Классика кодилити. Развернр строку. New stringbuilder(string).reverse().tostring()  и пошли все нахер

начните с обоснования "заучивание ненужной в его работе вещи"

Ну и в такой солянке, когда один день на пейтоне пишешь, второй на скале, то тяжело говорить о внутренней имплементации структур... да помнишь как выделяеться память, но суть то разве в этом?

А что спрашивать на собесе то?

если есть желание попась в подобную компанию - следуй правилам. И на это есть свои причины, метод интересный, но он не проверяет реальные знанния собеседующего, а просто показывает вас не в хорошем свете. Хотя бы даже в том что вы пришли не доказать свой уровень (что я считаю не должно проверяться в виде знания алгоритмов), а пободаться. И это значит либо вы вообще и не хотели устраиваться, либо софт скилл на столько плох чтодаже простую просьбу(в их понимании) решить задачку встаете в позу.

ну в 99.99% случаев знание алгоритмов не помогает и не нужно в решении задач, особенно на уровне синьера-архитектора
не понятно на чем основано то что это хоть как либо нужно кому-либо

про погоду)))

Суть не в это, а в том, что бы тот кто рассмаьривет меня на должность сопоставил со своими хотелками.

Ещё и люди без профильного CS образования как-то залетают в IT

Ну и вопрос опять же открыт - если в вашей конторе так все хорошо с алгоритмами и т.п., то в чем проблема решить тупую алгоритмическую задачу от интервьюируемого?

помоему способность исключать из собеседования (и любого другого совезщания) ненужную и отнимающую время вещь - это охереть какой софт скилл

наоборот даже челенджат порой синьеров, задавая вопросы на джуна. типа если он не спросил какого хера вы это спрашиваете больше 5 минут - то что-то не то

Что такое цс?

откуда цифра? как вы ее меряли?

предлагаю вам начать давать ответы а не вопросы. я на 1 ответил, как мог.
мерял по своему опыту в работе и опыту работы коллег