Колежки

#Москва #blockchain #java #senior

Java Developer (blockchain)

Вилка: от 280000 до 350000 на руки

Расширяем команду разработки copper.co и ищем backend разработчика. Наш основной продукт — платформа институциональных клиентов для работы с криптовалютами (кошелёк с функцией биржевой торговли), мы активно работаем над запуском других направлений.

Наша Московская команда в процессе формирования. Головной офис находится в Лондоне, нашему разработчику предстоит коммуницировать с коллегами как из Англии, так и из Чехии.

Также мы готовы предоставить частичную удалёнку, а наш офис - выполнен в тёплых тонах стиля Лофт (кирпичи, тёплые лампочки и второй свет).

Есть тонкость с оформлением, так как мы международная компания, которая занимается разработкой в сфере блокчейн, но пытаемся это компенсировать гибкостью и зарплатной вилкой

Также мы готовы предоставить релокационный пакет в Москву, что возможно может замотивировать жителей стран СНГ или иных городов РФ

▪️Задачи:
Интеграция c различными блокчейнами, добавление новых криптовалют в платформу

Интеграции с биржами

Поддержка существующих и развертка новых blockchain нод

▪️Необходимые навыки:
2-3 года коммерческой разработки

Базовые знания в области прикладной криптографии (ECDSA, EdDSA)

Опыт работы с Java/Kotlin/Scala

Желательно знание SQL

▪️Будет плюсом:
разговорный и письменный английский

уметь и не бояться поправить клиентскую часть при необходимости

опыт поддержки инфраструктуры и желание развиваться в этом направлении

желание развиваться в multi stack разработчика

▪️Условия:
работа в международной компанией с головным офисом в Мск

возможность частичной удалёнки из Мск, также предоставляем релокационный пакет

проекты из сферы криптовалюты, а также более классические внутренние решения компании

готовы предоставить релокационный пакет

▪️О проекте:
— Сервисно-ориентированная архитектура (SOA)

— Backend на Scala/Java/NodeJS, фронтенд: ReactJS, нативные мобильные приложения для IOS, desktop app на ElectronJS

— AWS, CI/CD

— Блокчейн, криптовалюты, финансовые инструменты

— офис м. Тульская, The Loft Club

Всё общение в телеге @BogdanITCom

Как Олежка только с К

Базовые знания в области прикладной криптографии (ECDSA, EdDSA)

видимо пока что-то стандартное

Сорян за оффтоп:

Хм... Странно всё это, столько лет в it, а всё ни как не могу понять суть большинства собеседований... 
Отчасти я уже синьеристый синьор, больше 13 лет говнокожу, последние годы уже больше занимаюсь архитектурой и выступаю в роли играющего тренера и вот удивляет, когда на собеседовании меня начинают дрочить вращанием листов и деревьев, да - я смогу это заимплементить, да - в силу возраста и забывания "теории алгоритмов и структур данных" не совсем оптимально, но вопрос - разве для этого вы хотите взять человека с таким опытом???
Помню после универа, приходя на собесы, писал 100500 сортировок и решал "гномиков" (думаю это было оправданно, т.к. опыта нет и поговорить то со мной больше неочем), но по факту потом приходилось сидеть и писать круды, и опять вопрос - для чего все эти сортировки и подобный шлак были на собесе, если в вашей шараге кроме базового синтаксиса и апсертов, которые гуглятся за 3 минуты ничего больше не надо??? 
Сейчас же взял на вооружение практику, когда на подобные задачи прошу интервьюира написать хотябы бинсерч, аргументируя это тем, что - интервью это не только работодатель оценивает работника, но и наооборот и я должен тоже понимать уровень своих будущих коллег - надо видеть глаза этих людей... Пока за все время еще ни кто из интервьюиров не написал код, только слышал: "да, я конечно знаю и могу, но сегодня у нас мало времени и моя задача проверить ваши знания"))) Сам часто собеседую людей, но если я знаю что мы с кандидатом не собираемся на олимпиаду по программированию или это не мега джидай в рнд команду, где ему прийдется велосипедить по 100 раз в день, что бы вывести полет сайнтистов в прод, то не занимаюсь такой (по моему мнению) херней, спрашиваю только про то что может пригодиться в работе для правильного использования ресурсов: если в проекте бихдата и весь хадуповский зоопарк - то как работает hdfs/yarn/колоночные форматы... Если человек говорит что вертел spark на scala и все такое - то что-то на понимание scala, но не задрачивая как заимплеменчен lazy val в scala 2.10.11
Сорян что не по теме, но просто накипело, а еще завтра должно быть интервью в компанию на букву Я, говорливый hr уболтала, хоть я и отговаривался, уповая на то что плюсы не тот язык на котором пишу, а он в вакансии основной критерий и судя по предыдущему опыту вилки больше чем моя текущая, без энаний ++ и "внутренней имплементации ыть" мне не дадут -  и вот думаю: стоит ли завтра тратить полтора часа на свой позор и те же полтора часа тешенья самолюбия интервьюира??? Да, был уже относительно успешный опыт собесов туда, и hr на это и давит, но как я понял, текущий уровень зп они мне не могут дать, а я не могу понять суть этой игры...

Набивают себе kpi по собесам мб

Про бинсерч понравилось

Хм... Странно всё это, столько лет в it, а всё ни как не могу понять суть большинства собеседований... 
Отчасти я уже синьеристый синьор, больше 13 лет говнокожу, последние годы уже больше занимаюсь архитектурой и выступаю в роли играющего тренера и вот удивляет, когда на собеседовании меня начинают дрочить вращанием листов и деревьев, да - я смогу это заимплементить, да - в силу возраста и забывания "теории алгоритмов и структур данных" не совсем оптимально, но вопрос - разве для этого вы хотите взять человека с таким опытом???
Помню после универа, приходя на собесы, писал 100500 сортировок и решал "гномиков" (думаю это было оправданно, т.к. опыта нет и поговорить то со мной больше неочем), но по факту потом приходилось сидеть и писать круды, и опять вопрос - для чего все эти сортировки и подобный шлак были на собесе, если в вашей шараге кроме базового синтаксиса и апсертов, которые гуглятся за 3 минуты ничего больше не надо??? 
Сейчас же взял на вооружение практику, когда на подобные задачи прошу интервьюира написать хотябы бинсерч, аргументируя это тем, что - интервью это не только работодатель оценивает работника, но и наооборот и я должен тоже понимать уровень своих будущих коллег - надо видеть глаза этих людей... Пока за все время еще ни кто из интервьюиров не написал код, только слышал: "да, я конечно знаю и могу, но сегодня у нас мало времени и моя задача проверить ваши знания"))) Сам часто собеседую людей, но если я знаю что мы с кандидатом не собираемся на олимпиаду по программированию или это не мега джидай в рнд команду, где ему прийдется велосипедить по 100 раз в день, что бы вывести полет сайнтистов в прод, то не занимаюсь такой (по моему мнению) херней, спрашиваю только про то что может пригодиться в работе для правильного использования ресурсов: если в проекте бихдата и весь хадуповский зоопарк - то как работает hdfs/yarn/колоночные форматы... Если человек говорит что вертел spark на scala и все такое - то что-то на понимание scala, но не задрачивая как заимплеменчен lazy val в scala 2.10.11
Сорян что не по теме, но просто накипело, а еще завтра должно быть интервью в компанию на букву Я, говорливый hr уболтала, хоть я и отговаривался, уповая на то что плюсы не тот язык на котором пишу, а он в вакансии основной критерий и судя по предыдущему опыту вилки больше чем моя текущая, без энаний ++ и "внутренней имплементации ыть" мне не дадут -  и вот думаю: стоит ли завтра тратить полтора часа на свой позор и те же полтора часа тешенья самолюбия интервьюира??? Да, был уже относительно успешный опыт собесов туда, и hr на это и давит, но как я понял, текущий уровень зп они мне не могут дать, а я не могу понять суть этой игры...

Это правила игры. Ты можешь их не принимать, каждый же сам делает выбор. Хуже, на самом деле, когда тебя собесит токсичных парень, свежевыучивший какую нибудь муторную херню.

+

ну да, тут на днях некто Сергей постил собес на джава за 350  - и стало тошно

довольно в тему фраза, которую как-то слышал: "хотите понизить человеку зарплату, спросите у него на собесе про параллельность и конкарренси"

:) same

та шо там спрашивать
параллельно параллелится
конкуретно конкурируется

Просто хочеться понять сокральный смысл решения задачи, решение которой интервьеир знает - какой эффет он ждет от этого... неужели просто чсв потешить

кажется все гораздо проще
по другому нанимать не умеют

надо же чето спрашивать - вот вопрос вроде и "по теме" и проверенный годами

UPD: гдето возможно даже вопросники спускаются сверху, если корпоративность высокая

Но это из разряда фазбиза или бизфаза))

А вдруг ответит

был опыт когда меня долго выспрашивали про декораторы в петоне и всте такое, а на мой вопрос -  "как это раскроет мои познания в датаинженерии" получил ответ - "незнаю, но спросить больше ничего не могу"

ну физбас это еще как-то оправдано, тут просто понять не разучился ли чел кодить за 100 лет построения архитектур