Телеграмм чат группы scala_jobs страница 3108

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Scala Jobs

1557 membersпожаловаться на группу

2021 January 19

SP

Stas P in Scala Jobs

кажется все гораздо проще
по другому нанимать не умеют

надо же чето спрашивать - вот вопрос вроде и "по теме" и проверенный годами

UPD: гдето возможно даже вопросники спускаются сверху, если корпоративность высокая

Меня помню лет пять назад задалбывали вопросом про вейт нотифай. И никто не признался где же они его сами используют. Щас же мода на говнилити пошла. Та же бесполезная тема

источник

01:03пожаловаться #1

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs

помоему самое норм (для уровня от сильного мидла и выше) это решение кейсов приближенных к рабочим задачам
ну и немного вопросы на "дурака"/на то что не врет

источник

01:08пожаловаться #2

IS

Ivan Smirnov in Scala Jobs

Слушайте, ну все же мы люди. Каждый тимлид собеседует под себя, спрашивает то что ему нужно. Если вы не готовы принимать мышление других людей - ну, это ваше право. Но, возможно в этом плане даже, как отвечают на собеседованиях (нехотя или с интересом, например) даже больший показатель чем собственно знаете ли вы ответ на вопрос или нет

источник

01:09пожаловаться #3

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

помоему самое норм (для уровня от сильного мидла и выше) это решение кейсов приближенных к рабочим задачам
ну и немного вопросы на "дурака"/на то что не врет

👍

источник

01:10пожаловаться #4

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs

Слушайте, ну все же мы люди. Каждый тимлид собеседует под себя, спрашивает то что ему нужно. Если вы не готовы принимать мышление других людей - ну, это ваше право. Но, возможно в этом плане даже, как отвечают на собеседованиях (нехотя или с интересом, например) даже больший показатель чем собственно знаете ли вы ответ на вопрос или нет

ну да
но есть вероятность что проводит не тимлид,
и что даже если тимлид - то "то что ему нужно, под себя" делается без какого либо понимания. что печально для собеседуемого, кмк

источник

01:11пожаловаться #5

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

Слушайте, ну все же мы люди. Каждый тимлид собеседует под себя, спрашивает то что ему нужно. Если вы не готовы принимать мышление других людей - ну, это ваше право. Но, возможно в этом плане даже, как отвечают на собеседованиях (нехотя или с интересом, например) даже больший показатель чем собственно знаете ли вы ответ на вопрос или нет

а какой смысл в ответах на эти вопросы?

источник

01:11пожаловаться #6

SP

Stas P in Scala Jobs

ну да, тут на днях некто Сергей постил собес на джава за 350 - и стало тошно

Ну там по ходу оба заблуждались. Но один верил что он точно нет. 😀

источник

01:12пожаловаться #7

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

Ну там по ходу оба заблуждались. Но один верил что он точно нет. 😀

Ну это демагогия, но читать было неприятно

источник

01:13пожаловаться #8

SP

Stas P in Scala Jobs

а какой смысл в ответах на эти вопросы?

Я как то пособесил чела. Он показалось совсем юн. Ну мы долго думали и попросили в итоге его написать простое тз в свободное время. Чел написал. Приступил к работе и все равно выяснилось что совсем уж начинающий. То есть первое впечатление не обмануло. А тз по ходу вообще не сам делал. Такие дела.

источник

01:14пожаловаться #9

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

Слушайте, ну все же мы люди. Каждый тимлид собеседует под себя, спрашивает то что ему нужно. Если вы не готовы принимать мышление других людей - ну, это ваше право. Но, возможно в этом плане даже, как отвечают на собеседованиях (нехотя или с интересом, например) даже больший показатель чем собственно знаете ли вы ответ на вопрос или нет

Ну и опять же, я написал - если ты ждешь что-то от собеседуемого, то будь готов сам хоть бинсеарч написать, но как-то не работает...

источник

01:15пожаловаться #10

SP

Stas P in Scala Jobs

Ну это демагогия, но читать было неприятно

Не ну если бы он разумно сказал так что все ему поверили что он прав... Но вы не поверили 🤣

источник

01:15пожаловаться #11

IS

Ivan Smirnov in Scala Jobs

ну да
но есть вероятность что проводит не тимлид,
и что даже если тимлид - то "то что ему нужно, под себя" делается без какого либо понимания. что печально для собеседуемого, кмк

Ну, такой рынок. Вот у меня есть коллега, который проводит второе техническое собеседование кроме меня. И он постоянно всех засирает. Приходит условный сеньор, он пишет - на Джуниора его бы взял.

А мне потоиюм надо принять решение, нанимать или нет. И, я к этому отношусь спокойно; потому что он одинаково плохо оценивает всех. А значит шансы у всех примерно равные

источник

01:16пожаловаться #12

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

Не ну если бы он разумно сказал так что все ему поверили что он прав... Но вы не поверили 🤣

😂

источник

01:16пожаловаться #13

SP

Stas P in Scala Jobs

Ну и опять же, я написал - если ты ждешь что-то от собеседуемого, то будь готов сам хоть бинсеарч написать, но как-то не работает...

С ходу написать не каждый сможет я имею ввиду в нежданчика. Понятно как но это все равно от 15ти минут и выше.

источник

01:17пожаловаться #14

SP

Stas P in Scala Jobs

Ну, такой рынок. Вот у меня есть коллега, который проводит второе техническое собеседование кроме меня. И он постоянно всех засирает. Приходит условный сеньор, он пишет - на Джуниора его бы взял.

А мне потоиюм надо принять решение, нанимать или нет. И, я к этому отношусь спокойно; потому что он одинаково плохо оценивает всех. А значит шансы у всех примерно равные

Выглядит как-то токсичненько

источник

01:18пожаловаться #15

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs

Ну, такой рынок. Вот у меня есть коллега, который проводит второе техническое собеседование кроме меня. И он постоянно всех засирает. Приходит условный сеньор, он пишет - на Джуниора его бы взял.

А мне потоиюм надо принять решение, нанимать или нет. И, я к этому отношусь спокойно; потому что он одинаково плохо оценивает всех. А значит шансы у всех примерно равные

хм.
мне в такой ситуации захотелось бы формализовать проверку условным синьером
типа расписать нужные компетенции/технологии
типа по шкале от 1 до 10
а потом его самого прогнать другим синьером

источник

01:18пожаловаться #16

SP

Stas P in Scala Jobs

хм.
мне в такой ситуации захотелось бы формализовать проверку условным синьером
типа расписать нужные компетенции/технологии
типа по шкале от 1 до 10
а потом его самого прогнать другим синьером

Меня как то спросили чем sqs от kinesis отличается

источник

01:19пожаловаться #17

IS

Ivan Smirnov in Scala Jobs

Выглядит как-то токсичненько

Да нет. Собеседует то нормально, просто завышенные ожидания

источник

01:19пожаловаться #18

AS

Andrey Sutugin in Scala Jobs

С ходу написать не каждый сможет я имею ввиду в нежданчика. Понятно как но это все равно от 15ти минут и выше.

Ну я тоже когда иду на позицию архитектора/лида жду что меня спросят про архитектуру, ну или про распределенный консенсус, ну или про абсурдность CAP теоремы, а не про вращание дерева на бумажке

источник

01:20пожаловаться #19

МК

Максим Королев... in Scala Jobs

Ну и опять же, я написал - если ты ждешь что-то от собеседуемого, то будь готов сам хоть бинсеарч написать, но как-то не работает...

я поддерживаю что вы сказали, но к сожалению ваш метод тоже не всегда работает. в тех компаниях где требуют вот эти корпоративные алгоритмы, там все жестко запроцессено и собеседующий просто делает свою работу следуя по пунктам, и просто не станет вам отвечать не тратя время, так как в оснонвном в большие компании людей даже набирают не к себе в компанию

источник

01:22пожаловаться #20