И это 100% легально по латвийскому законодательству

ну это не значит, что ты через 10 лет не можешь пойти в суд и доказать, что твое вознаграждение было не соразмерным

в связи с новыми способами использования твоего произведения

кейс про ведьмака ровно про это

Нет, скорее всего не смогу.
Всё, что я написал по рабочему заданию - собственность компании.

в польше точно сможешь

в германии тоже

про латвию не в курсе, не слежу

Я быстро глянул про Германию, у них там какая-то вообще особая система, надо разбираться что и как.

наверное хорошим примером можно считать ситуацию с Ведьмаком, когда Сапковский выжимал деньги у создателей серии игры, опять таки после того как ему УЖЕ заплатили за права использования

Но факт в том, что это не 100% ЕСовская тема. Я вообще не уверен, что по этой части существует какой-то стандарт на всё ЕС.

это называется "континентальное право" (в противовес английскому типо)

в старой европе широко распространено короче

ты про какое-то "право", я не глянув на немецкие термины не смог сходу найти соответствие латвийским 😭

"ну значит, сам лох" (с)
суть ведь не в том, кто на что и почему соглашается. суть в том, что когда человек делает что-то в твоих интересах - он риальный пацан. а когда его действия твоим интересам противоречат - стопроцентный пидор.  доблестный разведчик и гнусный шпион.

ну и нефиг с такими неадекватами работать

они заключили досудебное, потому что шансы сапковского высоко оценивались, там несоразмерность была невооруженным глазом видна, он продал лицензию за 10к долларов, а ред прожект заработал миллионы

ежемесячные премии в значительном размере от зарплаты - это ж очевидно поводок и рычаг давления

копию договора в студию!

However, art. 2 para 3 of the Software Directive caused the German legislator to introduce a clause into the Copyright Act that significantly eases the acquisition of developers’ rights by their employers of developers. Sec. 69b, which is only applicable to software but not to other work categories, implements this EU provision and provides that “[w]here a computer program is created by an employee in the execution of his duties or following the instructions given by his employer, the employer exclusively shall be entitled to exercise all the economic rights in the program, unless otherwise agreed.” Thus, it is presumed that an employer obtains all economic rights in a software program created by an employee as long as the creation of the program occurred within the framework of her obligations as an employee. Two observations: Firstly, the employer does not become the author of the software (as would be the case if it was a work made for hire system) but only obtains the economic rights, that is, the rights needed for the commercial exploitation of the work. The moral rights, however, remain unaffected. Secondly, the presumption can be overcome by individual agreement.