Ох. Мне что еще раз повторить запрос человека? Он говорит "ну покажи ка что умеешь." А я такой зуб даю. Я крутой. А так вот показал что-то типа портфолио. Он такой ого. Ничего не понимаю, но выглядит круто.

да, наверное для кого-то это аргумент :)

Окей, что вот это человеку про меня даст?

https://www.luxoft.com/upload/iblock/1dd/case_study_newsflash_luxoft_helps360_media_luxoft_for_news360.pdf

Да. Не это моя узкая специализация. Я просто думал на перед, что бы такого показать человеку. Чтобы выглядеть убедительнее. Мой пример вроде как устроил.

Ну вот committed.tech решили при участии бывшего очень не последним человеком в учебном центре украинского Люксофта Виктора Соколовского сделать серию интервью с не последними людьми в тестировании ( в т.ч. авторами книжек и курсов).

Первая четвёрка была Болтон, Виттекер, Бах, Блэк.

Блэк и Виттекер совершенно не убеждают Баха с Болтоном :), на уровне "кто он вообще такой" или "Виттекер -- дурак".

И это люди которые издавались, авторы, на конференциях выступают, от которых есть курсы, тренинги и прочее.

По-моему ситуаций с тем что кто-то убедителен для кого-то другого, но не убедителен для кого-то третьего -- совершенно не избежать.

И усилия найти некие общие оценки -- уже по практике -- будут утопичны.

Не видела никакой конкретной критики. Примеров тестов и планов в инете полно, бери и смотри. Запрос конкретного тролля мне не понятен и на конкретные вопросы он отвечает ерундистикой, а не конкретикой.

Не стоит ярлыки развешивать, будьте вежливее.

Достаточно вольная интерпретация утверждения "с точки зрения изучения тестирования возможно не всем зайдет - понять что тут происходит достаточно сложно" но пусть будет так :)

Ничего, макретинговые материалы за 2012 год никак не помогут оценить вас как специалиста. Как это относится к обсуждаемой теме? Если бы вы выложили все тесты, скажем, к одной из платформ, указанных в документе - это был бы удачный пример или контр пример. Ну хоть что-то. А то что кто-то кому-то там нарисовал красивую презентацию... Ну ок, энтерпрайз, у них принято.

Повторите пожалуйста вопрос, может быть я его где-то пропустил или не понял?

И поэтому надо не курсы писать, а отвечать на низкочастотные запросы?)

Кстати, что GB, что SB имеют исключительно инфоцыганскую модель распространения. Можете предложить что-нибудь более эффективное?)

Тесты ушли заказчику, работа под NDA.

Вас никогда не посещала мысль что если тесты не выкладываются в интернет то на это вообще-то есть причины, и Ваш запрос, мягко говоря, нетрадиционен и странен?

Окей, мне моего резюме хватает чтобы устроиться на следующий проект или в следующую компанию, включая какие-то внутренние наставнические роли.

Вы не мой клиент -- тоже нормально, обойдусь.

Разработчики свои наработки выкладывают в опенсорс и всячески продвигают.  Хакеры, так тех хлебом не корми, дай какой-нить фреймворк для тестирования всех известных дырок запилить. И только тестировщики - особая порода, никому свою работу не показывают и вообще всегда NDA. И спрашивать про неё... СТРАННО. Не, я то чо, я сам никогда ничего не выкладывал. :) Но для  желающих обучаться тестированию отсюда можно сделать вывод, что на курсах учат несколько не тому, с чем приходится иметь дело по работе. А с чем придется иметь - это секрет, узнаете если вас возьмут после собеседования :)

ну что за дичь про опенсорс

Возможно. Вопросы были такие: как конкретно новичку, ничего не понимающему в тестировании и ищущему курсы чтобы научиться, поможет список тестов, составленный преподавателем курсов. И как этот новичок распознает по спискам тестов в вакууме хороший тренер или нет?

если верить упомянутым выше Баху/Болтону — тестирование ценно не тестами, которые получаются в результате, а самим процессом исследования. в отличие от разработки, где результат имеет самостоятельную ценность. как тестировщику (неважно, тренеру или нет) показать это своё умение? как продемонстрировать, что он способен выполнять этот процесс исследования?

особенно это касается, конечно, ручного тестирования

Во-первых, новичок может спросить мнения у профи, которому доверяет - как тебе то что делает вот это препод, ок - не ок. Там достаточно пары минут чтобы понять уровень. Во-вторых человек, ничего не знающий о тестировании != человек, вообще не знающий ничего в IT или не учившийся универе. Если тренер не может сформулировать задачу, сделать нормальную декомпозицию проблемы, предложить пути решения этой задачи, и при этом явно не шарит в технической части - это уже звоночек. Он не сможет нормально показать бизнес процесс, дать примеры качественного решения задачи.