Ivan Kiyko
Соглашение о неконкуренции.
В моем трудовом договоре указано, что я не имею право составлять конкуренцию работодателю. То есть работать на конкурирующие фирмы и создавать конкурирующие продукты, запрет так же будет длиться в течении 2х лет после увольнения.
Вопрос: насколько законны эти требования? Я 3д моделлер, и запрет выглядит глупо, при том, что доступа к ноу-хау, коммерческим тайнам, спискам партеров и тд у меня нет.
Если я уволюсь, и в течении 2х указанных лет от своего лица выпущу игру, может ли трудовой договор быть поводом для запроса платформодержателю на удаление моей игры?
я не юрист, но в этом плане могу сказать, что я тоже сталкивался с таким в трудовых договорах.
Без проблем менял игровые компании, продолжал заниматься тем же самым(техническая разработка) никаких притензий не было. самое главное что в таких труд договорах не пишется, что будет за это нарушение. Ну запрещают - это их дело, но никакой ответственности не прописано. И как сказал Филипп это противоречит законам РФ.