в этом на самом деле много экономического смысла
так как это не затрагивает high-performance employee, но в то же время убирает ненужный баласт
не совсем понятно, почему "качественные команды" могут не иметь экономического смысла)

Да не бывает столько балласта каждый год, это дебильный найм и трата ресурсов зазря

Это бывает раз в десятилетие дай бог

если я правильно понимаю то при 5000+ и больше сотрудников
хоть что делай, но 10% брака получается,
интересно как это можно улучшить?)

Я здесь говорю об обязательном увольнении 10% по разнарядке, а не текучке

так никто же не будет увольнят тех у кого above expectation, просто потому что 10% не набрали below)
просто статистика такая получается а не план )

Звучит вполне логично, но почему-то этим никто не занимается, во всяком случае, в РФ. Я так и не увидел ни одной компании, которая бы ежегодно 10% персонала отправляла под нож. Если бы такая компания нашлась, она бы проиграла конкуренцию на рынке и покинула его, как мне кажется. Разовые чистки, реорганизации, финансовые кризисы/проблемы - это все понятно. Если в шторм, кого-то смоет в море, shit happens, но в штиль идти скидывать гребцов за борт, не знаю - не знаю.

в РФ этим не слишком занимаются в IT, хотя что происходит в "интеграторах и аутсорсерах" вопрос интересный)
ответ же почему этого здесь особо нет - простой, здесь всё  - очень дешёво,
поэтому социальный аспект выходит на первое место,
что конечно же хорошо по своему)

Поймали как-то инопланетяне немца, американца и русского и говорят им:
—Кто первый заберётся на гору - оставим в живых, а двух других пустим на опыты.
Приходят к финишу одновременно американец и немец, смотрят, русского всё нет и нет. Инопланетяне не выдержали и спросили:
—Да где же этот русский?
—Домой ушёл.

#Java #Kotlin #SRM #WMS #Middle #Senior #Remote #Office #FullTime
Компания: #Утконос
Локация: #Москва #Удаленно
З/п: от 100 000 до 400 000 Gross
Контакт: @RecruiterTatianaK
Middle/Senior Java в Утконос Онлайн
📍Наш проект:
Для масштабирования бизнеса компания переходит на новую it-инфраструктуру на базе микро-сервисной архитектуры и для этого разрабатывается несколько проектов «с нуля»:
 1) SRM - система управления операционным взаимодействием с поставщиками. Реализуемый функционал - управление поставщиками, ценами,  закупками, взаиморасчетами.  Также, аналитика, интеграция с внутренними микро-сервисами,  провайдерами EDI, ЭДО и другими внешними системами.
 2) WMS - ключевая для бизнеса система по управлению складами. Выпущен первый релиз, впереди 2 года активной разработки, включающие масштабирование системы на всю Россию и решение нетривиальных задач.
📍Что нужно делать?
В зависимости от уровня и интересов предложим соответствующую роль в одной из scrum команд.
Всем кандидатам предстоит писать много продуктового кода, иногда работать над end to end тестами и поддерживать продуктив.
📍Наш стек:
CI/CD: GitLab, Kubernetes, Helm, Werf
Backend: Java, Kotlin, Spring Boot, Camunda BPM, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MinIO
Frontend: React, React Native
Logging/Monitoring: ELK, Grafana, Prometheus
📍Что предлагаем?
Удаленная работа или офис в 10 минутах  от м. Краснопресненская/ м.Улица 1905 года
Отсутствие бюрократии
Гибкий график
Сплоченный и профессиональный коллектив
Оформление по ТК РФ, ДМС
Корпоративные скидки на utkonos.ru, tui.ru, фитнес, кино и др.

От 80 тыс до 140 тыс в месяц
Фулл-тайм, и удаленно и в офис можно
(СПб)
Middle/senior Java developer
Описание проекта: Разработка большой SAAS платформы облачных call-центров, которым уже пользуются клиенты из 30 стран мира.
Бизнес использует данную платформу для взаимодействия со своими клиентами по всем каналам связи (голос, почта, чаты). По каждому из направлений есть куча конкурентный фич, т.к просто звонки по телефону уже устарели. Также преимуществом проекта является интеграция с основными популярными CRM, а также возможность легко настроить работу с кастомными CRM, что дает пользователям возможность быстро интегрировать наши решения в свой бизнес.
Проект существует с 2005 года и имеет офисы в 5 странах мира. На данный момент в проекте около 40 разработчиков и тестировщиков и компания планирует большой скачок в ближайшее время.

Требования: Отличное знание Java;
Отличное знание Spring Boot;
Опыт работы с PostrgeSQL;
Опыт работы с ZeroMQ / RabbitMQ будет преимуществом;
Опыт работы с Redis будет преимуществом;
Опыт работы с ElasticSearch будет преимуществом;
Опыт работы с Docker будет преимуществом;
Опыт работы с Spring Cloud, Spring Integration будет преимуществом;
Опыт работы с MongoDB / CouchDB будет преимуществом;
Опыт работы с WebSockets будет преимуществом;
Английский не ниже Intermediate (разговорный).
Мой аккаунт для связи @khelena95

80 мидлом? Серьезно?

я бы это считал неудачной шуткой и игнорил

мидлы разные бывают, или все сразу 300кк получают?

ну 80 да, но вилка то до 140

думаешь?) Middle/senior Java developer

мне кажется 140 - это для сеньора

80 это джун сразу после универа. Троечник. Без опыта. Сейчас не 2013ый чтоб за 80 мидлов набирать

Еще и английский нужен. Может, это не в рублях указана зп?

я думаю еще и до налогов