А
Люди добрые всех приветствую! Вопрос стоит ли идти в hr?
Не слушайте, девоньки его.он НАШ - из рабоче пролетарских.
Size: a a a
2021 January 31
АБ
АлександрЪ
Не слушайте, девоньки его.он НАШ - из рабоче пролетарских.
Я вообще-то вел себя прилично. И у меня никаких претензий к людям нет.
S
Коллеги, ради интереса у кого какой результат?)
Самая высшая ступень- системный администратор
https://meduza.io/games/mechtaete-o-rabote-v-it-no-ne-opredelilis-so-spetsializatsiey
Самая высшая ступень- системный администратор
https://meduza.io/games/mechtaete-o-rabote-v-it-no-ne-opredelilis-so-spetsializatsiey
ИР
Юля
То есть только искать и всё?
А ресечер что делает?
Правильно понимаю, если проводится какое то общение, это уже рекрутер?
А ресечер что делает?
Правильно понимаю, если проводится какое то общение, это уже рекрутер?
Именно, только поиск. С ресечерами не знаком, предположу что они аналитикой по рынку занимаются и делают исследования.
KK
Потому что катись )))
ну нет, надо разобраться! :)
ИР
Спасибо за ответ! А в чем конкурентное преимущество hr от рождения так сказать чем от пришлых?
Психологическая база, в частности организационная психология.
ИР
Вы знаете сложный вопрос, мне хочется помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется
Хорошая мотивация, но сначала я бы рекомендовал понять - не проецируете ли вы свое желание к самореализации на других. Может быть это вы хотите найти то место, где сможете себя раскрыть. Если честно ответите - нет, то супер.
АБ
Илья Руденко
Хорошая мотивация, но сначала я бы рекомендовал понять - не проецируете ли вы свое желание к самореализации на других. Может быть это вы хотите найти то место, где сможете себя раскрыть. Если честно ответите - нет, то супер.
Первая причина скука, вторая мне коллеги некоторые не поверили что суть hr прибыль для бизнеса поэтому понятие хороший hr для рекрутов это смех
ИР
Первая причина скука, вторая мне коллеги некоторые не поверили что суть hr прибыль для бизнеса поэтому понятие хороший hr для рекрутов это смех
Про прибыль согласен, а про вторую часть не понял
ИР
Первая причина скука, вторая мне коллеги некоторые не поверили что суть hr прибыль для бизнеса поэтому понятие хороший hr для рекрутов это смех
Вы имете ввиду, что найм это всегда игра с нулевой суммой и что хороший HR обязательно должен "обчистить\обыграть" кандидата в пользу организации?
Ю
Первая причина скука, вторая мне коллеги некоторые не поверили что суть hr прибыль для бизнеса поэтому понятие хороший hr для рекрутов это смех
Любой наёмный работник должен приносить прибыль.
Насколько я понимаю современные владельцы своего дела думают именно так
Насколько я понимаю современные владельцы своего дела думают именно так
АБ
Илья Руденко
Вы имете ввиду, что найм это всегда игра с нулевой суммой и что хороший HR обязательно должен "обчистить\обыграть" кандидата в пользу организации?
Лично мое мнение в целом к профессии - это костыли. Такой себе механизм компенсации рынка труда и способности доносить информацию. Ну то есть hr это тонкая прослойка которая пытается оправдать свое существование , ну и конечно отсеивает не адекватов. Вахтёр в целом
АБ
Юля
Любой наёмный работник должен приносить прибыль.
Насколько я понимаю современные владельцы своего дела думают именно так
Насколько я понимаю современные владельцы своего дела думают именно так
Безусловно, правда некоторые рекруты думают немного иначе. Потому что не всем важны только бабки или прибыль фирмы. Собственно hr в ит это наверное прекрасно знают
Y
Лично мое мнение в целом к профессии - это костыли. Такой себе механизм компенсации рынка труда и способности доносить информацию. Ну то есть hr это тонкая прослойка которая пытается оправдать свое существование , ну и конечно отсеивает не адекватов. Вахтёр в целом
Очень мило 😊
А как в вашем мире должно работать? Поведайте, пожалуйста
А как в вашем мире должно работать? Поведайте, пожалуйста
АБ
Yana
Очень мило 😊
А как в вашем мире должно работать? Поведайте, пожалуйста
А как в вашем мире должно работать? Поведайте, пожалуйста
Почему в моем?) Ок, в чем суть работы hr? Ну пришел человек прошел тест на то что он не дебил дальше что?
ИР
Почему в моем?) Ок, в чем суть работы hr? Ну пришел человек прошел тест на то что он не дебил дальше что?
Это все-равно что сказать, что "программисты чинят компы". Почитайте про HR побольше
АБ
Илья Руденко
Это все-равно что сказать, что "программисты чинят компы". Почитайте про HR побольше
Так в чем суть в паре предложений? ) Все несколько шире чем рассказать как кандидату повезло и почему повезло?) Ну или у нас не так плохо как кажется? Разве все не сводится к передачи информации конечно под вполне приятным соусом. Ну как раньше там зазывалы работали потому что не было газет и тем более интернета?)
Ю
То есть если предлагают работу до 21 февраля, нельзя заключать договор????? Может всё таки это плюс минус информация?
ИР
Так в чем суть в паре предложений? ) Все несколько шире чем рассказать как кандидату повезло и почему повезло?) Ну или у нас не так плохо как кажется? Разве все не сводится к передачи информации конечно под вполне приятным соусом. Ну как раньше там зазывалы работали потому что не было газет и тем более интернета?)
тут оч много направлений деятельности, в паре слов не обьяснить. Как минимум можно задать вопросы: 1. Почему человек пришел? 2. Как он пришел? 3. Сколько это стоило? 4. Тот ли человек пришел? 5. Почему он не уйдет? и тд