LT
Вы про тех кто там вырос из джуна в сеньера судя по всему.
В основном да. Но в остальном зависит от адекватности ннимающего менеджера и задач по проекту. Хотя от яндекса нос воротят конкретно, конечно
Size: a a a
2021 January 30
L
В основном да. Но в остальном зависит от адекватности ннимающего менеджера и задач по проекту. Хотя от яндекса нос воротят конкретно, конечно
Не видел живого сеньера который хотел бы в Яндекс. Только есть его знакомый позовёт именно в свой проект, про который он все знает изначально ещё до найма.
LT
Не видел живого сеньера который хотел бы в Яндекс. Только есть его знакомый позовёт именно в свой проект, про который он все знает изначально ещё до найма.
Ну вот да. Но с сениорами, кмк, везде так.
LT
Тут же конкуренция уже не локальная, а международная
Y
Честно я встречался с не ок hr и как соискатель и как наниматель и встречался с полной не компетенцией. Не пониманием разницы мышление специалистов одной казалось бы области ИТ
Сейчас у гикбрейнс курс «что такое hr” бесплатный
Посмотрите, может поможет понять надо вам не надо
Посмотрите, может поможет понять надо вам не надо
KA
Yana
Сейчас у гикбрейнс курс «что такое hr” бесплатный
Посмотрите, может поможет понять надо вам не надо
Посмотрите, может поможет понять надо вам не надо
Я глянул программу. Странно видит предпоследний уроком "Как понять что HR это твоё". Его б в самое начало)
Y
А в чем смысл? Разве в топ компании не приходят люди сами а управляют там рп или нач. Отделов?
А не в топ?) все же в топ компаниях работать не могут)
Да и в топ компаниях надо выбрать кого взять, а кому отказать.
Найти резюме кандидата - часть беды.
Да и в топ компаниях надо выбрать кого взять, а кому отказать.
Найти резюме кандидата - часть беды.
Y
Я глянул программу. Странно видит предпоследний уроком "Как понять что HR это твоё". Его б в самое начало)
Да я понимаю)
У меня в целом предвзятое отношение к ним
Но думаю что можно потратить время и посмотреть хотя бы базис про профессию, что бы чуть соориентироваться. Потому что я вижу и понимаю что у многих не корректные представление что такое hr, но они туда хотят.
У меня в целом есть сомнения по инфе которая будет предоставлена
У меня в целом предвзятое отношение к ним
Но думаю что можно потратить время и посмотреть хотя бы базис про профессию, что бы чуть соориентироваться. Потому что я вижу и понимаю что у многих не корректные представление что такое hr, но они туда хотят.
У меня в целом есть сомнения по инфе которая будет предоставлена
АБ
Ой да ладно не хотел я в hr прост некоторые коллеги видят в вас добрых фей которые помогают найти работу)
Y
АБ
Ну в другом чате , часть людей реально так думают.
Y
Ну в другом чате , часть людей реально так думают.
В каком чате? Кто эти люди?
Y
Ну в другом чате , часть людей реально так думают.
Если ты хочешь помощь в поиске работы - так и говори.
А то устраивают тут.
А то устраивают тут.
АБ
Yana
Если ты хочешь помощь в поиске работы - так и говори.
А то устраивают тут.
А то устраивают тут.
Нет я работу не ищу просто переслал сообщения о сути работы hr а то сомнения были у людей
Y
Нет я работу не ищу просто переслал сообщения о сути работы hr а то сомнения были у людей
А зачем?
Как это им поможет?
Сами они не могут это сделать? Как им понимание цели работы hr поможет найти работу?
В чем смысл?
Почему мне не нравится как это выглядит?
Так много вопросов
Так мало ответов
Как это им поможет?
Сами они не могут это сделать? Как им понимание цели работы hr поможет найти работу?
В чем смысл?
Почему мне не нравится как это выглядит?
Так много вопросов
Так мало ответов
LT
Я глянул программу. Странно видит предпоследний уроком "Как понять что HR это твоё". Его б в самое начало)
В конец надо «как понять, что эйчар НЕ твое»
Y
В конец надо «как понять, что эйчар НЕ твое»
Вот кстати да
Есть урок с плюсами
А с минусами нет
Есть урок с плюсами
А с минусами нет
Ю
А где тогда сильный hr? Получается не выгодно идти работать в условный Яндекс ?
Выгодно там где идеальное сочетание оплаты труда и функционала, на мой взгляд
Ещё обращаю внимание , что в маленьких компаниях обычно за больше чем в сетевых. Это в общем не про айти
Ещё обращаю внимание , что в маленьких компаниях обычно за больше чем в сетевых. Это в общем не про айти
A
Вы про тех кто там вырос из джуна в сеньера судя по всему.
а чем джун hr отличается от синьор?
Y
а чем джун hr отличается от синьор?
Был разговор не об hr
Но Джун hr от синьора отличается как и в любой другой профессии - опыт, навыки, уровень решаемых задач, уровень ответсвенности
Но Джун hr от синьора отличается как и в любой другой профессии - опыт, навыки, уровень решаемых задач, уровень ответсвенности