Ю
Тогда может быть вам лучше кинезиологом стать? Они реально помогают людям.
Но это немного не по теме чата:)
Но это немного не по теме чата:)
Size: a a a
2021 January 30
Е
Собственно я и нахожусь в поисках, hr рассматриваю как область больше подходящую в первом приближении, поэтому и пришел с вопросами. Собственно в чем цель hr?
Цель эйчар - нанимать людей и помогать ими управлять так, чтобы они приносили бизнесу как можно больше эффекта (денег). Это работа в интересах бизнеса больше, чем в интересах работников, так как оплачивает её бизнес, работодатель. Если основной мотив твой "помогать людям", то психолог, карьерный консультант, коуч - это более подходящие профессии.
Е
А ИТ рекрутмент в 2021 году - это хардкорные продажи, о чем создано куча мемов:
AS
А ИТ рекрутмент в 2021 году - это хардкорные продажи, о чем создано куча мемов:
Если надо найти джава сеньор на оклад 50 тр, тогда это действительно хардкорные продажи. На рыночные условия кандидатов достаточно😌
А
Коллеги, всех приветствую) Подскажите, какие есть HR премии? Кроме HR бренд, Golos и WOW. Буду очень благодарна, спасибо😌
M
Цель эйчар - нанимать людей и помогать ими управлять так, чтобы они приносили бизнесу как можно больше эффекта (денег). Это работа в интересах бизнеса больше, чем в интересах работников, так как оплачивает её бизнес, работодатель. Если основной мотив твой "помогать людям", то психолог, карьерный консультант, коуч - это более подходящие профессии.
+++
АБ
Цель эйчар - нанимать людей и помогать ими управлять так, чтобы они приносили бизнесу как можно больше эффекта (денег). Это работа в интересах бизнеса больше, чем в интересах работников, так как оплачивает её бизнес, работодатель. Если основной мотив твой "помогать людям", то психолог, карьерный консультант, коуч - это более подходящие профессии.
А в чем смысл? Разве в топ компании не приходят люди сами а управляют там рп или нач. Отделов?
L
А в чем смысл? Разве в топ компании не приходят люди сами а управляют там рп или нач. Отделов?
Попробуй заставить пойти в Яндекс сеньера, которому нужны деньги, а не понты)
АБ
Попробуй заставить пойти в Яндекс сеньера, которому нужны деньги, а не понты)
Весь вопрос в уровне зарплат?
L
Весь вопрос в уровне зарплат?
А вы на работу за другим ходите?
АБ
А вы на работу за другим ходите?
Ну перспективы и желание делать что то значительное еще
АБ
То есть топ фирма не всегда топ зарплата?
L
То есть топ фирма не всегда топ зарплата?
Да
АБ
Да
А меньше платят в топ фирме потому что работает на них имидж и hr?
L
А меньше платят в топ фирме потому что работает на них имидж и hr?
Hr там далеко не всегда сильный, имя да, на часть потенциальных работников производит впечатление.
АБ
Hr там далеко не всегда сильный, имя да, на часть потенциальных работников производит впечатление.
А где тогда сильный hr? Получается не выгодно идти работать в условный Яндекс ?
LT
Яндекс наоборот выгоднее для сеньоров в плане зп, выслуга лет, повышающие бонусы и проч
LT
Новички там пашут за зп ниже рынка, но им это дает хороший буст на будущее. Та же молотилка, что у консалтеров
L
Яндекс наоборот выгоднее для сеньоров в плане зп, выслуга лет, повышающие бонусы и проч
Вы про тех кто там вырос из джуна в сеньера судя по всему.