АБ
Люди добрые всех приветствую! Вопрос стоит ли идти в hr?
Size: a a a
2021 January 29
НХ
Люди добрые всех приветствую! Вопрос стоит ли идти в hr?
А что вы хотите получить в hr?
АБ
А что вы хотите получить в hr?
Вы знаете сложный вопрос, мне хочется помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется
НХ
Вы знаете сложный вопрос, мне хочется помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется
Возможно вы сами ответили на вопрос)
АБ
Возможно вы сами ответили на вопрос)
Я в сомнениях просто , сам в ит ... И думаю сменить деятельность
НХ
Я в сомнениях просто , сам в ит ... И думаю сменить деятельность
Не будучи hr вы можете помогать людям раскрыть себя и найти свое место.
АБ
Не будучи hr вы можете помогать людям раскрыть себя и найти свое место.
А это свободно коррелирует с обязанностями hr?
АБ
Просто на текущем месте мне кажется что я занят не тем немного
2021 January 30
Е
Я в сомнениях просто , сам в ит ... И думаю сменить деятельность
Знаешь, честно говоря не видела ни одного успешного перехода из ИТшников в эйчары... Полагаю, стоит сходить на карьерное консультирование и со специалистом разобраться, чего сейчас не хватает и закроет ли это работа в эйчаре
АБ
Знаешь, честно говоря не видела ни одного успешного перехода из ИТшников в эйчары... Полагаю, стоит сходить на карьерное консультирование и со специалистом разобраться, чего сейчас не хватает и закроет ли это работа в эйчаре
Спасибо за ответ! А в чем конкурентное преимущество hr от рождения так сказать чем от пришлых?
N
Спасибо за ответ! А в чем конкурентное преимущество hr от рождения так сказать чем от пришлых?
имхо, ни в чем. Если дело ваше, вы живете им, то добьетесь успеха.
N
Кажется, вам не хватает информации о профессии и трудно принять решение, судя по вопросам. Пообщайтесь- проконсультируйтесь, потом поймете, насколько оно ваше. "помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется" - это классно и можно делать разными способами, не обязательно hr
Ю
Илья Руденко
Если сорсер кандидатов начинает прозванивать, то чего уж там
А что должен делать сорсер?
ИР
Юля
А что должен делать сорсер?
Искать контакты релевантных кандидатов
Ю
Привет) не пролистала все сообщения, возможно уже советовали.
Взяла тоже недавно курс ИТ рекрутера в Скиллбокс.
Также смотрела на курс Петровичевой и ещё Майк Притула.
Ещё от Amazing Hiring есть версия, не знаю можно ли сейчас его смотреть. Я попадала даже бесплатно к ним какое то время назад
Взяла тоже недавно курс ИТ рекрутера в Скиллбокс.
Также смотрела на курс Петровичевой и ещё Майк Притула.
Ещё от Amazing Hiring есть версия, не знаю можно ли сейчас его смотреть. Я попадала даже бесплатно к ним какое то время назад
Спасибо большое за информацию
АБ
Кажется, вам не хватает информации о профессии и трудно принять решение, судя по вопросам. Пообщайтесь- проконсультируйтесь, потом поймете, насколько оно ваше. "помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется" - это классно и можно делать разными способами, не обязательно hr
Собственно я и нахожусь в поисках, hr рассматриваю как область больше подходящую в первом приближении, поэтому и пришел с вопросами. Собственно в чем цель hr?
Ю
Илья Руденко
Искать контакты релевантных кандидатов
То есть только искать и всё?
А ресечер что делает?
Правильно понимаю, если проводится какое то общение, это уже рекрутер?
А ресечер что делает?
Правильно понимаю, если проводится какое то общение, это уже рекрутер?
Ю
Собственно я и нахожусь в поисках, hr рассматриваю как область больше подходящую в первом приближении, поэтому и пришел с вопросами. Собственно в чем цель hr?
Я не гуру, просто мысли вслух.
Если вы работаете на кого то, в любом случае вы делаете, то что сказал человек который платит деньги.
Наверное вы больше про карьерного консультанта говорите (хотите помочь человеку)
Но насколько я понимаю, нужен определенный опыт для подобного рода консультаций.
Если вы работаете на кого то, в любом случае вы делаете, то что сказал человек который платит деньги.
Наверное вы больше про карьерного консультанта говорите (хотите помочь человеку)
Но насколько я понимаю, нужен определенный опыт для подобного рода консультаций.
Ю
Кажется, вам не хватает информации о профессии и трудно принять решение, судя по вопросам. Пообщайтесь- проконсультируйтесь, потом поймете, насколько оно ваше. "помогать людям находить то место где они смогут себя раскрыть, может наивно но все таки хочется" - это классно и можно делать разными способами, не обязательно hr
Согласна:) обычно это какие нибудь марафоны типа найди себя:)
АБ
Юля
Я не гуру, просто мысли вслух.
Если вы работаете на кого то, в любом случае вы делаете, то что сказал человек который платит деньги.
Наверное вы больше про карьерного консультанта говорите (хотите помочь человеку)
Но насколько я понимаю, нужен определенный опыт для подобного рода консультаций.
Если вы работаете на кого то, в любом случае вы делаете, то что сказал человек который платит деньги.
Наверное вы больше про карьерного консультанта говорите (хотите помочь человеку)
Но насколько я понимаю, нужен определенный опыт для подобного рода консультаций.
Честно я встречался с не ок hr и как соискатель и как наниматель и встречался с полной не компетенцией. Не пониманием разницы мышление специалистов одной казалось бы области ИТ