Телеграмм чат группы huntflow страница 35

60013:14пожаловаться #1

Кто такой HRBP

Мы открываем серию материалов о ролях и должностях в современном рекрутинге. Вместе с экспертами будем разбираться в функционале, отличиях одной роли от другой и нужных качествах для успеха в выбранной области.

Сегодня вместе с Елизаветой Батраковой, HRBP Хантфлоу, разбираемся кто такой HRBP или HR-бизнес-партнер:

👉 Чем HRBP отличается от HRD?
👉 Как стать HR-бизнес-партнером?
👉 Когда пора нанимать HRBP и нужен ли он вашей компании?

Кто такой HRBP и нужен ли он вашей компании: https://clck.ru/Ysw9d

Кто такой HR-бизнес-партнер, какие задачи решает и где его искать

Я то, что надо: HRBP

63213:14пожаловаться #2

2021 November 19

Как управлять вознаграждением сотрудников

Спойлер: системно и по принципам внутренней справедливости.

Пересмотр вознаграждения сотрудников, традиционно, очень сложный процесс, ведь вопрос о зарплатах чувствителен и для сотрудников, и для руководителей.

Мы поговорили с Евгенией Украинцевой и Денисом Чепуштановым из Лиги Ставок, как понять, насколько в рынке зарплаты сотрудников, нужна ли система управления вознаграждением сотрудников и как в Лиге Ставок организовано развитие сотрудников.

Ссылка на статью: https://clck.ru/YvGzi

Повышай и властвуй: как управлять вознаграждением сотрудников

Системно и по принципам внутренней справедливости

61713:31пожаловаться #3

Бесплатный вебинар «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» от Хантфлоу

Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор DigitalHR, в прямом эфире расскажет какие инструменты не дадут утонуть рекрутерам в рутине, на что обращать внимание при общении с клиентом и как бороться со стереотипами кандидатов в отношении агентств.

Вебинар будет полезен владельцам кадровых агентств, которые:

👉 с первого сообщения сталкивались с недоверием и предвзятостью со стороны клиентов или кандидатов
👉 конкурируют за лучших рекрутеров с компаниями, нанимающими инхаус
👉 работают над десятками вакансий каждый месяц, но хотят сохранить высокий уровень сервиса и не выгореть

Старт 2 декабря в 11:00 (мск), регистрация тут: https://clck.ru/YvHzB

Бесплатный вебинар 02.12 в 11:00 МСК

Как кадровому агентству построить репутацию на рынке

55715:01пожаловаться #4

2021 November 22

62214:37пожаловаться #5

62314:37пожаловаться #6

71114:37пожаловаться #7

71314:37пожаловаться #8

71314:37пожаловаться #9

73414:37пожаловаться #10

Что такое NDA и с кем его нужно подписывать?

Соглашение о неразглашении (или non‑disclosure agreement) помогает не допустить утечку за пределы компании значимой информации: описание бизнес-процессов, ваши ноу-хау или, например, клиентская база, которую нарабатывали годами.

Как работодателю защитить коммерческую тайну, почему подписывать NDA надо даже с кандидатами и когда разглашение коммерческой тайны не имеет последствий, разобрались с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.

👉 Самое важное про NDA: https://clck.ru/YxPMr

Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну

И почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами

81614:37пожаловаться #11

2021 November 23

Процесс работы с заявкой на вакансию| Сергей Кузин-Чернышев| Митап Хантфлоу

Процесс работы с заявкой на вакансию. Фрагмент митапа Хантфлоу

Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры и как проходит процесс подбора.

https://youtu.be/7Z16rfsox_E

YouTube

Сергей Кузин-Чернышев, тимлид группы технического и IT подбора, МегаФон, рассказывает, какими инструментами чаще всего пользуются рекрутеры, какую боль решает Волшебная кнопка и как проходит процесс подбора.

Полное выступление Сергея— «Выстраиваем полный цикл автоматизации: от передачи заявок на подбор до передачи финалистов в КДП»: https://youtu.be/AQia1jZCRgk?t=1880

Больше полезных материалов для рекрутеров и эйчаров в телеграм-канале Хантфлоу: https://t.me/huntflow
Лайкайте Хантфлоу в Instagram: https://www.instagram.com/huntflowofficial/

Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Заполните заявку и получите набор инструментов для эффективного отдела подбора: https://clck.ru/Yy6Nj

75912:08пожаловаться #12

2021 November 24

57812:19пожаловаться #13

58312:19пожаловаться #14

58312:19пожаловаться #15

58412:19пожаловаться #16

58412:19пожаловаться #17

59912:19пожаловаться #18

Как искать сотрудников через LinkedIn. Первая часть

LinkedIn — это международная социальная сеть для поиска работы и сотрудников, обмена опытом и налаживания деловых связей. LinkedIn не подходит для массового найма, а в остальном это мощный канал подбора, особенно для точечного закрытия позиций в digital и IT.

Обсудили с Людмилой Звонковой и Александром Макаровым специфику подбора в LinkedIn. В первой части — как пользоваться внутренним поиском, специфика общения с кандидатами, работающие и неработающие операторы, фильтры для более точной выборки: https://clck.ru/Yz4uH

Рекрутинг в LinkedIn. Часть 1: основы поиска кандидатов

Советы от профессиональных сорсеров

62812:19пожаловаться #19

2021 November 25