Нужна ли вам автоматизация подбора?

Проверьте — если у вас есть хотя бы одна из этих проблем, то вам нужна рекрутинговая CRM:

❌ Вакансии закрываются не так быстро, как хотелось бы
❌ Рекрутеры перегружены работой
❌ Нужно уменьшить бюджет на подбор
❌ Вакансии не закрываются, и непонятно, в чем проблема
❌ Непонятно, как контролировать и оценивать работу рекрутеров

Редакция блога Хантфлоу рассказывает как автоматизация решает задачи отдела подбора, позволяет контролировать каждый аспект подбора и улучшать процессы: https://clck.ru/XcVpM

С днем рекрутера!

Рекрутеры — это не те, кто просматривают тысячи резюме, а те, кто по-настоящему видят сотни людей — и среди них находят самых достойных и подходящих. Рекрутеры оценивают не только софт и хард скиллы, но и то, насколько человек подойдет новой команде, сможет ли он вместе с остальными строить что-то великое каждый день.

Мы любим и ценим вас. Желаем вам быстрого закрытия вакансий, правильного work-life баланса, высоких eNPS и идеальных кандидатов!

Поздравьте коллег и не забудьте отправить открытку!

С любовью, ваш Хантфлоу

Завтра мы покажем реальные кейсы автоматизации рекрутинга на митапе «Безграничные возможности рекрутинговой системы с помощью API»

Расскажем, как улучшить коммуникацию с кандидатами без увеличения числа рекрутеров и зачем нужна интеграция рекрутинговой аналитики в Power BI.

Своим опытом поделятся:

👉 Виталий Глибин, сооснователь и технический директор Хантфлоу,
👉 Алексей Подолин, руководитель проектов, МегаФон
👉 Мария Егураева, менеджер проектов, Леруа Мерлен
👉 Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель подбора персонала и развития бренда работодателя, АО «Райффайзенбанк»

Начинаем завтра в 11:00

✅ Успевайте на бесплатную регистрацию по ссылке: https://clck.ru/XL8YG

Дарья Климович и Евгений Бобков, Авито: Глупо мечтать, что откроешь джоб-сайт и найдешь классного продакта

Наши гости — HR-менеджер Дарья Климович и руководитель кластера продуктов вертикали Авито Работа Евгений Бобков.

Мы поговорили с ними о поиске продактов, детально разобрали каждый этап отбора в Авито, обсудили особенности матричной структуры и кейсы внутреннего найма.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

⭐️  На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/XjuNe

🎬  YouTube:  https://clc.to/9pY06w
🔊  Яндекс.Музыка: https://clc.to/UelKMw
🎷  Apple Podcasts: https://clc.to/ddqp9g  
🎤  Google Podcasts: https://clc.to/VQJDYQ
🎧  Castbox: https://clc.to/72s_Wg
🎼 SoundСloud: https://clc.to/YdzNIg

Автоматизировать нельзя терпеть. Как убедить руководителя верно поставить запятую?

Продолжаем отвечать на ваши вопросы о рекрутинге, автоматизации и HR.
Читательница блога изучила рынок рекрутинговых систем, собрала коммерческие предложения и пошла к руководителю компании выбивать бюджет на автоматизацию.

Но руководитель отказал: сказал, что мы еще не доросли до того уровня, когда нужна автоматизация подбора.

👉 Рассказываем, как объяснить, зачем нужна автоматизация подбора: https://clck.ru/XmB97

Конверсия карьерного сайта от и до

Создать брендированный сайт в Хантфлоу можно всего за 10 минут. Это удобно и даст больше возможностей для продвижения ваших вакансий.

Рассказываем, как подключить к карьерной странице Яндекс.Метрику, чтобы отслеживать конверсию до отклика и выделять самые эффективные рекламные площадки: https://clck.ru/XpVhy