Такое было, да. В какой-то момент зарплата перестаёт лавинообразно расти. И смена работы перестала быть самым простым способом поднять её. Это, наверное, нормально. Просто тебе просто платят столько, сколько ты стоишь.
Тут появляется идея, что если ты выучишь кубернетис или sdn - твоя стоимость повысится. Похоже, что это не так. Твоя текущая зарплата - оказывается не за знания технологий, а за что-то ещё.
Соответственно, я для себя сделал два вывода.
Когда выходишь на плато, первое: лучше быть в большой компании - там больше возможностей для роста без смены работы.
Второе - надо прекращать учить то, что не нужно тебе. И узнавать на текущей работе - что нужно им.

Причём, если переводить в какие-нибудь тимлиды набор необходимых навыков меняется процентов на 50 как минимум - нужно уже не кубер в совершенстве знать (это уже совсем не обязательно), а договариваться со всеми в команде и наверху, уметь подтягивать молодняк, начать понимать какую роль ваш набор гаек играет в бизнесе компании и т.д., т.е. вообще не технические вещи

Спасибо за опыт, надо реально Коллег потеребить на предмет что сейчас нужно им в других тимах, может есть что интересное.

Сходи к своему руководителю, скажи "я хочу получать +50% от того что сейчас, что мне для этого нужно начать делать?"
Он тебе и расскажет скорее всего, заодно узнаешь насколько это вообще реально

Он мне ответит что не знает, т.к. сам столько не получает 😂

Знакомые Тим лиды кстати тоже не сказать что бы лучше условия по ЗП имеют, я так полагаю есть некий +- потолок сейчас на рынке ИТ в РФ.

В общем так. И aws/gcp деплойщики - не факт что у потолка.
Бабки-то в основном у энтерпрайза. А там - суровый бареметал и онпрем

каждый год получать +50% к зп, конечно, приятно. но ещё приятнее не заниматься хернёй

В общем так. И aws/gcp деплойщики - не факт что у потолка.
Бабки-то в основном у энтерпрайза. А там - суровый бареметал и онпрем

Вот я так и понял на текущий момент, ибо последние 2 года и по условиям нет вариантов и работа только on premise, "нам тут эти ваши облака нах.. не нужны".

AWS/GCP у аутсорса в основном, что на америкосов работает. С зп там по всякому, но бюджеты там тоже есть

звучит как какой-то КРОК
или гос

Общаясь с галерами я для себя понял что там -30-40% от рынка ЗП, зато печеньки, смузи, крутая команда и вот это всё.

Бюджеты у них есть если на штаты работают (если не 5 человек вся "компания"), а зарплаты устанавливаются "как договоришься" (и зависят больше от умения договариваться, чем от технических навыков). Либо грейдовая сетка прописана чётко, но с улицы ты на хороший грейд скорее всего не зайдёшь

В общем так. И aws/gcp деплойщики - не факт что у потолка.
Бабки-то в основном у энтерпрайза. А там - суровый бареметал и онпрем

Собственно если о конкретике, то на галлерах, с улицы больше 260к руб net, пока не слышал, что совсем не интересно.