на миддлов обычно больше нормальных, чем 2 на 15. правда там и градус неадеквата выше. очень сложно сдерживаться и не смеяться в голос на интервью. мне вот недавно кандидат рассказывал про гарбаж коллектор в баше, и что пинг клиент серверный :)

Бывает такое. Тут наверное надо подумать. Что тебе важнее - «новое и интересное» или высокая зарплата.
Можно ли на твоё легаси прикрутить что-то новое? (Обычно можно, хоть и не легко).

Дык - непонятно что за проблема. Хочется изучать новое? Изучай. Это стоит слишком дорого? Ну значит не очень хочется

очень странная ловушка деградации. полагаю, что гораздо чаще она кроется в процессах конкретной конторы

и выбирать место стоит по такому же принципу: если вы можете придумать лучше и есть возможность это реализовать с командой, то ок; а если каждый день у всех всё болит, но глобально никто не хочет менять что-то месяц за месяцем, то бежать подальше

Проблема в том что там где новое, меньше денег или не берут, там где старое уже притомило.

"новое == меньше денег" — далеко не обыденность. обычно даже чуть наоборот. где стек постарее, с заббиксами там всякими или mysql 5 на центоси 6, там и инженеры постарее с зп пониже

проблема-то не в выборе "опыт" или "деньги". этому контексту гораздо ближе проблема продажи изменений команде и вообще наличия процессов в организации, позволяющих качественно улучшать что-то уже работающее

Коллеги, немного на философскую тему вопрос.
Ни кто не попадал в "ловушку" деградации, это когда там где ты работаешь по технологиям уже всё и интересного не предвидится, но при этом нормальные условия по ЗП, а когда предлагают что то новое интересное то у вас и/или не достаток знаний/продакшн опыта или условия существенно хуже. (Имхо кто бы что не говорил, но постоянно дауншифтить ради опыта, что бы потом опять дауншифтить такое себе занятие)
Вопрос собственно как дальше жить, а точнее кто что с этим делал?

А в чём проблема искать место с новыми штуками, но без потери в зп?
Если обычно ищешь с ростом, то здесь ищешь без потери, вот и всё.

Я тут неделю на aws CI/CD в докере покрутил, -14$

Выключай когда не используешь - это облака, там это один из основных принципов

Его не выключить, я гонял в ebs там только терминировать АПП можно, и для запуска его нужно пересоздавать и прописывать новые переменные в CI/CD файл, да и мне было нужно погонять его неделю, по тыкать сборку и тп

тыж девопс пишешь в терраформе, как закончил
terraform destroy

Дык каждый день всю неделю утром и вечером создай - удали чтоли делать?

но я сталкиваюсь в работе чаще с ситуацией другой. К примеру есть конкретно описанная задача, н ов рамках реализации выявляется ряд особенностей \ ограничений \ неидаельности подхода и т д. И есть огромная разница в “на бумаге” - “в работе”. И так практически с каждым решением, и дело тут не в “архитектуре”, а в том что необозреть всего иногда

человек вполне понятную проблему описал, если вы неможете её понять, я хз как вы вобще коллег лидите )))

типа блеймите человека за то что у него в моменте Х когда он принял решений не было зхнаний и информации а вы сейчас в белом потому что у вас они есть ?

Ну за изменения думают повыше, я скорее исполнитель того что там надумали. А вот по оплате как то грусть тоска, рынок то ли не растет то ли я не туда расту.

Так вот я и пишу что там где есть новое я находил лишь с дауншифтингом либо после общения мне говорили что недостаточно продуктового опыта этой новой технологии, с ростом вообще вакансий не вижу. В этом то и проблема.

Его не выключить, я гонял в ebs там только терминировать АПП можно, и для запуска его нужно пересоздавать и прописывать новые переменные в CI/CD файл, да и мне было нужно погонять его неделю, по тыкать сборку и тп