@
😂😂😂жиза
Size: a a a
2021 June 13
MB
Как через сарафанное радио нанять 400 человек инженеров?
ИC
жуть)
там где всё хорошо нет потребности раздувать штат биг бумом на 400 душ, а идет постоянный приток кадров по чуть-чуть.
так понятней?
там где всё хорошо нет потребности раздувать штат биг бумом на 400 душ, а идет постоянный приток кадров по чуть-чуть.
так понятней?
MB
А лан, расскажу Твиттеру ФБ и Эпплу:)
ИC
даже спорить не буду)))
@
Платить реферал бонус
@
Сделать систему умную систему сорсинга
ИП
ну до пустим инженеров сейчас 10000, надо нанять еще 4%
ИC
В кровавом Энтерпрайзе всегда плохо)) по личному опыту говорю)
ИП
кровавый энтерпрайз всегда разный. наша организация как-то решила пойти в agile. надо было нанять одним махом 200 agile коучей. на hh из было ну типа 30
ИП
пришлось делать курсы коучей и воспитывать их самим
2021 June 14
PD
Хм, а в скольких компаниях был? Для столь категоричного высказывания? Ну хотя бы в 20?
ИC
был в двух
последние пару лет работал практически со всеми крупняками ретейла, банков, нефтянки, операторов сотовой связи
последние пару лет работал практически со всеми крупняками ретейла, банков, нефтянки, операторов сотовой связи
AK
ну кто по духу стартапер и любит бардак - тому в корпорации всегда плохо будет
ИC
я чаем подавился))
там хватает бардака)
там хватает бардака)
AK
конечно, только он другого порядка немного
ИC
бардак он и есть и есть бардак)
приятные воспоминания остались только о европейском банке, там с ним старались бороться на всех фронтах (ну или мне так казалось)
приятные воспоминания остались только о европейском банке, там с ним старались бороться на всех фронтах (ну или мне так казалось)
PD
Хм, я и в финтехе дофига хороших мест знаю. А уж крупный b2b может быть вообще замечательным
ИC
хмм... поделитесь секретным списком в лс?)
PD
Просто большие компании - они большие. И там хватает всякого.