PD
отлично. какие маркеры вы можете выделить? ну не интуицией же вы их выбираете?
В заметной части - интуицией. Так как слишком хорошо понимаю, что все остальное будет попыткой обосновать уже принятое решение )
Size: a a a
2019 August 21
NN
ну или если тупое какоенить задание типа изобрети велосипед но чтобы вместо шины лента мебиуса
AK
я когда собеседования проходил открывал тестовое и если там чтото сложнее чем 60 минут моего времени тупо отказывал сразу
очевидно же, что так делают все достойные пацаны! только лохи тратят время!
ЮВ
очевидно же, что так делают все достойные пацаны! только лохи тратят время!
щас да
NN
очевидно же что при конкуренции за разработчика разработчик имеет одновременно по 3-6 активных предложений и реагирует только на те компании которые меньше всего доставляют ему неудобств
ЮВ
я когда собеседования проходил открывал тестовое и если там чтото сложнее чем 60 минут моего времени тупо отказывал сразу
ну я вот отказывался только от одного варианта - когда надо расшарить экран и писать код
AK
щас да
в общем случае нет. смотря кого и зачем вы ищете. склонить к тестовому (на самом деле реальной проблеме) можно даже топовых инженеров
NN
знаете где самые неудобные собеседования? в россии, знаете где самые удобные? не в росии, потому что там научились пользоваться сервисами с задачами на разработку которые отнимают не более 30-60 минут или на край тупо гуглформами.. в россии до сих пор тестовое выглядит как "нука накрути мне бложек да побольше чтобы функционалу, а если откажешься значит ты не мотивирован работать в моей прекрасной компании светлого будущего". Да человеку снаружи насрать на вашу компанию - у него таких было уже с десяток и будет еще не меньше, вы просто очередная его компания
PD
отлично. какие маркеры вы можете выделить? ну не интуицией же вы их выбираете?
Но вообще меня интересует:
- умение смотреть за границы постановки
- желание задавать вопросы "а зачемо оно"
- желание разбираться "а как оно работает"
- здравый смысл
- хотя бы попытки рефлексии своей деятельности
- умение смотреть за границы постановки
- желание задавать вопросы "а зачемо оно"
- желание разбираться "а как оно работает"
- здравый смысл
- хотя бы попытки рефлексии своей деятельности
AK
очевидно же что при конкуренции за разработчика разработчик имеет одновременно по 3-6 активных предложений и реагирует только на те компании которые меньше всего доставляют ему неудобств
вы про деньги. лучшие специалисты сначала про задачи говорят, деньги их сами догоняют
ЮВ
в общем случае нет. смотря кого и зачем вы ищете. склонить к тестовому (на самом деле реальной проблеме) можно даже топовых инженеров
ну в вариант общего случая входит и вариант, что я - Гугл
NN
вы про деньги. лучшие специалисты сначала про задачи говорят, деньги их сами догоняют
что? вам спать пора, вы не выспались...
ЮВ
вы про деньги. лучшие специалисты сначала про задачи говорят, деньги их сами догоняют
ой, только про ИНТЕРЕСНЫЕ задачи давайте не будем
NN
первый вопрос "я хочу зарплату от ХХ т. денег. Вы такое сможете?" помоему у всех
AK
ой, только про ИНТЕРЕСНЫЕ задачи давайте не будем
я вам и не предлагал
ЮВ
все вокруг сеньоры, документооборот некому написать
NN
ваши интересные задачи человеку со стажем в 10-15 лет программирования нахрен не сдались
NN
это просто калейдоскоп задач и для него они однотипные по сути
NN
еще раз - ваша компания снаружи это очередная компания в которую чувак хочет устроится ради денег... джуны возможно не ради денег идут, но 30ти летний разраб с женой и детьми точно изза денег
AK
Но вообще меня интересует:
- умение смотреть за границы постановки
- желание задавать вопросы "а зачемо оно"
- желание разбираться "а как оно работает"
- здравый смысл
- хотя бы попытки рефлексии своей деятельности
- умение смотреть за границы постановки
- желание задавать вопросы "а зачемо оно"
- желание разбираться "а как оно работает"
- здравый смысл
- хотя бы попытки рефлексии своей деятельности
сколько пунктов может зафейлить сеньор тут?