PD
Но приглашать всех, даже с пустым резюме - а смысл? Сколько людей с пустым резюме наняли? В процентном соотношении?
Size: a a a
2019 August 20
ЮВ
Но приглашать всех, даже с пустым резюме - а смысл? Сколько людей с пустым резюме наняли? В процентном соотношении?
40% грубо
ЮВ
может, треть
PD
1-2 места - 10-12 минут (если не сеньор-архитектор, но и там редко больше), тестовые задачи - а зачем?
NN
тут для некоторых написать нормальное резюме как тестовое
NN
пары слов связать не могут
ЮВ
тут для некоторых написать нормальное резюме как тестовое
а ещё за тестовые надо платить!))
PD
40% грубо
Т.е. треть от пришедших с пустым резюме (только неизвестные места работы) прошли собеседование? Это какой стек и какой рынок?
NN
человек на бумаге не может построить мысль, а вы его кодить зовете
PD
тут для некоторых написать нормальное резюме как тестовое
Ну, а зачем мне программист, который не умеет говорить и писать )
ЮВ
Т.е. треть от пришедших с пустым резюме (только неизвестные места работы) прошли собеседование? Это какой стек и какой рынок?
джава, рынок отечественный
NN
Ну, а зачем мне программист, который не умеет говорить и писать )
незнаю зачем тебе но за мкадом бывает и такому рады уже
NN
там очереди в окно не скребутся
PD
незнаю зачем тебе но за мкадом бывает и такому рады уже
Хм. Я бы послушал про утилизацию программистов, не умеющих говорить и писать.
Я серьезно.
Я серьезно.
ЮВ
примерно у четверти резюме вида "на работе работал работу за деньги"
ЮВ
может, у каждого пятого
NN
когда острый кадровый голод пытаешься найти общий язык и с такими... лишбы писали код
ЮВ
ну я выше писал, треть и больше с таким резюме вполне адекватные оказываются, просто не умеют в резюме
NN
нормальное резюме - +50 к количеству предложений, а если еще и на инглише да на линкеде то +200 к тому что скоро переедешь
ЮВ
резюме на английском, заслатое в российскую компанию, я воспринимаю за китч (если только вакансия не на иностранном)