ИП
во всех ее формах
Size: a a a
2019 July 12
OS
да мне как-то срать на российский рынок, я на нём давно не работаю и другим не советую :)
AS
Компаниям ВЫГОДНО платить вам как можно меньше и как можно меньше от вас завистеть, а не выгодна им ваша демотивация и непредсказуемость
Именно так. Поэтому когда в чятике в 35-й раз начинается нытьё про то, что снизу поджимает подчинённый, это означает, что занимаемая ноющим должность: 1) не требует слишком уникальных знаний и навыков 2) занимающий её обходится слишком дорого и это видно руководству и 3) всё руководство знает о пп 1 и 2.
AS
Щ, расскажи парню про налоговую, чтоле
Полмульта зажали. Чо рассказывать. 20 дней на рассмотрение претензии, да.
AS
Constantine
Поэтому работать на себя в каком то смысле проще.
Да. Но. Нет.
ИП
да мне как-то срать на российский рынок, я на нём давно не работаю и другим не советую :)
Понятно, ну давай тогда, расскажи про состязательность. Где ты ее видел, куда деваются те, кто проиграл?
DS
Опять пришёл поручик @sloneus и всё опошлил. Конечно, простых ситуаций не бывает, но не стоит ТАК сгущать краски.
ИП
и главное -что просодит с теми, кто выиграл
ИП
Опять пришёл поручик @sloneus и всё опошлил. Конечно, простых ситуаций не бывает, но не стоит ТАК сгущать краски.
Я согласен со Щ
DS
Я согласен со Щ
Ты про пп 1, 2 и 3?
ИП
Ты про пп 1, 2 и 3?
да
DS
Мы же не поджимание снизу подчинёнными обсуждаем. Изначальный вопрос от @laptop2k был про то, как расти.
OS
Понятно, ну давай тогда, расскажи про состязательность. Где ты ее видел, куда деваются те, кто проиграл?
Никуда не деваются, пока сами куда-то деться не захотят. Просто повышен будет кто-то другой, показавший лучший результат, а кто показал не лучший - будет показывать и дальше какие-то другие результаты... Может когда-нибудь и более лучший покажет, всё как в большом спорте.
ИП
Мы же не поджимание снизу подчинёнными обсуждаем. Изначальный вопрос от @laptop2k был про то, как расти.
единственный действенный способ - переход в другую компанию
ИП
Никуда не деваются, пока сами куда-то деться не захотят. Просто повышен будет кто-то другой, показавший лучший результат, а кто показал не лучший - будет показывать и дальше какие-то другие результаты... Может когда-нибудь и более лучший покажет, всё как в большом спорте.
Повышен? А откуда взялось свободнео место?
AS
единственный действенный способ - переход в другую компанию
Это только для тех, кто вышел из линейного персонала.
AS
Повышен? А откуда взялось свободнео место?
Ключевой вопрос, да
OS
Повышен? А откуда взялось свободнео место?
не все компании мыслят в категории свободных мест :) и не все игры - с нулевой суммой.
OS
Что мешает сделать не 5 а 7 членов совета директоров или к вице-президенту по маркетингу добавить вице-президента по продажам? Даже если это компания всего из 7 человек :)
ИП
Что мешает сделать не 5 а 7 членов совета директоров или к вице-президенту по маркетингу добавить вице-президента по продажам? Даже если это компания всего из 7 человек :)
понятно, вы мистер теоретик.