VK
Хотя для оверквола надо наоборот уменьшать и удалять скиллы
Size: a a a
2019 July 12
AS
Ладно, давайте более реальный вариант обсудим - свалить в другую контору на повышение. Что именно надо приврать в резюме ?
Ничего. Надо просто работать на саморазвитие. А не скучать в телеграмовских чятиках и на Пикабу
AS
Да тут очень просто. Представь, что у Тебя есть талантливый подчинённый, который подчинятеся напрямую Тебе. Расти ему можно только на Твоё место.
Твои действия?
Твои действия?
А что в этом плохого? Или здесь речь о том, что твою работу может работать кто угодно, а у тебя самого career is over и ты не можешь прыгнуть выше, а снизу давят?
Г
Ничего. Надо просто работать на саморазвитие. А не скучать в телеграмовских чятиках и на Пикабу
Общие фразы какие-то. Вот у тебя есть работа, ты ее делаешь. Другую работу тебе делать никто не даст - ее делают другие люди
AS
Рекомендую разобраться в том, что такое системы грейдирования. Они придуманы, чтобы решать как раз этот класс проблем
Нет. Для большинства случаев грейды сделаны только для того, чтобы в огромной корпорации иметь возможность каждый год повышать зарплату на уровень инфляции, и раз в два года давать "повышение" в виде +1 к грейду. Иначе планктон озадачится вопросом, что как же так: жизь проходит, а денег как не было , так и нет.
AS
Общие фразы какие-то. Вот у тебя есть работа, ты ее делаешь. Другую работу тебе делать никто не даст - ее делают другие люди
Значит, ты достиг своего уровня некомпетентности и больше ничего не можешь. Смирись, не все Эйнштейны.
Г
Значит, ты достиг своего уровня некомпетентности и больше ничего не можешь. Смирись, не все Эйнштейны.
Ну да, в начальство же только небожители
AS
Ну да, в начальство же только небожители
Ну да. Там только те, кто не ждут, что их заметят.
Мой бывший начальник, Коля Бутенко, начинал со слов "свободная касса" понятно, где.
Если бы он сидел на жопе ровно - до сих пор бы админил центос на третьей линии поддержки.
Мой бывший начальник, Коля Бутенко, начинал со слов "свободная касса" понятно, где.
Если бы он сидел на жопе ровно - до сих пор бы админил центос на третьей линии поддержки.
AS
Можешь что-то сделать - иди, предлагай и делай. Не можешь - не ной.
Других вариантов нет.
Других вариантов нет.
ЮВ
Общие фразы какие-то. Вот у тебя есть работа, ты ее делаешь. Другую работу тебе делать никто не даст - ее делают другие люди
а почему должен кто-то "дать"?
ЮВ
мне кажется, это корень проблемы
AS
мне кажется, это корень проблемы
Многие не понимают. И искренне удивляются
AS
Чего это их не оценили.
ЮВ
ну тут нисколько не претензия. огромный культурный пласт про "зарплата в тумбочке, просто работай работу" так легко не скинешь
Г
а почему должен кто-то "дать"?
Ну вот как я могу пойти и делать начать работу моего начальника, например ? У меня нет полномочий, да и он будет сильно против, подозреваю
ЮВ
Ну вот как я могу пойти и делать начать работу моего начальника, например ? У меня нет полномочий, да и он будет сильно против, подозреваю
с разговоров начать
Г
Можешь что-то сделать - иди, предлагай и делай. Не можешь - не ной.
Других вариантов нет.
Других вариантов нет.
Ну вот я делаю - пришёл в чат, ищу советов. Советов нету, ну ок
Г
с разговоров начать
«Слушай, я тут твою должность занять хочу, ты как, не против ?»
ЮВ
если просто пойти и сесть в кабинете начальника вместо него - действительно, возникнут вопросы к психическому здоровью
ЮВ
"как управлять департаментом, не привлекая внимание его директора"