В команде я уже пятый PO за последний год. Слышал даже, что один уволился с жутким выгоранием и депрессией.

Думаю что дело не в вас, а в патологической структуре, что сложилась в команде :(

А что ожидается в итоге от лидера то? Какой вопрос/проблему в команде он должен закрывать?

Да ребята по отдельности хорошие и контактные. Но абсолютно нарушена коммуникация, когда о больших проблемах я узнаю у руководства, а не от команды. Т.е. они просто боятся обсуждать вопросы в открытую.

Наверно поднять пиратский флаг и объявить эту зону суверенным государством. Пока хз, в детали меня не хотят погружать. Слышу только эмоции

вообще похоже я сейчас нарушаю какое-то NDA. Но совета спросить реально не у кого.

Вот тут нарушен принцип прозрачности SCRUM

Поправьте сообщение про некую гипотетическую команду)

Либо удалите намеки на конкретную компанию.

Лично я ставлю на скрам-мастера, который нарушая принципы SCRUM привел все дело к интригам, выстроив обычную иерархию.

Попросите независимый ревью деятельности СМ от руководства, независимую оценку.

И куда только смотрят топ-менеджеры? У них тут текучка кадров как у разнорабочих на стройке, и ничего не улучшается.

А СМ ещё предположу хочет вас выжить)

Это похоже больше тогда на эскалацию конфликта. У меня же желание максимально сгладить сложившуюся ситуацию. Не привлекая внимания санитаров.

Говорить о проблемах в больших корпорациях так же не прилично, как говорить о веревке в доме повешенного)

Можете попробовать стратегию управляемого конфликта по Егидесу, поэтапно:
- мягкая конфронтация
- жесткая конфронтация
- управляемый конфликт

Недавно применял, как всегда - работает )

Сейчас в стадии жесткой конфронтации. Руководство умыло руки, сказало сам разруливай. Пока хочется ответить как Пабло Эскобар: «Plata O Plomo» (с исп. — берите «серебро или свинец»).

PO - не лидер, а вот Product Manager - лидер

прошу подробнее, откуда такой вывод? С фразой выше коллеги о ситуативном лидерстве частично согласен.

отвечу расхожим клише -  product manager - это CEO комманды

Бегите)

у нас CEO на 8 команд один. Ему даже нет времени отвечать на мои вопросы. Это  проблема

Это его проблемы, а не ваши.

Он поступает нечестно, перекладывая свои риски на вас 😐

слышал такой совет. Даже резюме отдал. ) Но меня еще не продавили к такому решению.

Наоборот, PO это считается CEO команды, это человек наделённый властью. Но нигде не говорится, что он должен быть наделён всеми навыками в кружочке на твоей иллюстрации. Т.е. Product Manager это по сути человек, который обладает кучей скиллов, для получения данных, на основании которых человек наделённый властью (PO) примет решение