В
будет, утром сел выпил кофе, пошел глянул бэклог, выбрал то что хочется
кейс: джун берет сложный рефакторинг. ему так хочется.
Size: a a a
2021 April 02
SS
кейс: джун берет сложный рефакторинг. ему так хочется.
пусть, у задачи есть сроки
В
пусть, у задачи есть сроки
сроки прошли. результат неудовлетворительный.
SS
на планировании же можно договорится кто что берет
SS
сроки прошли. результат неудовлетворительный.
дейли митинг, Вася как там рефактор? Плохо? Почему, давай ускорятся, давай попожем. Второй дейли, Вася как рефактор? Да что-то не идет, давай другое что возьми рефактор отложи
В
Станислав, у вас в модели все равно выделится неформальные лидеры, которые будут выполнять функции контроля.
SS
Станислав, у вас в модели все равно выделится неформальные лидеры, которые будут выполнять функции контроля.
у нас на митинге двое человек из трех тыкают других, это не котроль, это как дела? давай помогу?
N
На то она и самоорганизация, что каждый лидер, а не один.
В
у нас на митинге двое человек из трех тыкают других, это не котроль, это как дела? давай помогу?
Давайте с 10 рассмотрим кейс) разного уровня и разных специальностей. я уверен, что самоорганизация может работать на небольших командах и низкой организационной сложностью)
N
Давайте с 10 рассмотрим кейс) разного уровня и разных специальностей. я уверен, что самоорганизация может работать на небольших командах и низкой организационной сложностью)
В valve 300+ человек, работало же..
SS
На дейли каждый должен сказать Что сделал, что будет делать и есть ли блокеры. Каждый слушыет и задает вопросы. Если 9 из 10 человек просто пофигу на ддруг друга и на проект то что-то у них не так
В
На то она и самоорганизация, что каждый лидер, а не один.
Наталья, то, что вы описываете, это реально очень крутая команда. Я такую 1 раз видел. Там был правда ОЧЕНЬ сильный руководитель, который притаскивал знакомых СИЛЬНЫХ инженеров, они формировали микрокоманды: 1 знакомый инженер, к нему 1-2 мидла, пара тестеров. и там была типа демократия, но все равно неформальным лидером был тот самый синьор-тимлид, а над ним уже руководитель разработки)
В
Рабтотали по каноничному скраму, тимлид особо сильно не доминировал, демократия-меритократия. Но рук разраб был с очень сильными лидерскими качествами, скажем так)
В
В valve 300+ человек, работало же..
Мы не гугол, не соберем такую крутую команду.
SS
Рабтотали по каноничному скраму, тимлид особо сильно не доминировал, демократия-меритократия. Но рук разраб был с очень сильными лидерскими качествами, скажем так)
Он утречком в дижре задачи развешивал и если кто менялся отрубал пальцы?
В
Он утречком в дижре задачи развешивал и если кто менялся отрубал пальцы?
рукразраб или тимлид?)
SS
рукразраб или тимлид?)
разраб 🙂тимлид я так понял не напирал
В
он вообще не лез в операционную деятельность отдела, делегировал тимлидам.
В
даже сам код писал!) он их тех технических директоров, которые говорят: что за технический директор, который баг не может починить)
В
но он был очень требовательный и к себе и к окружающим с точки зрения трудовой дисциплины, качества выполнения работы и т.д.