Вот именно те, кто понимают сколько это в ФОТ и почему там эта статья расходов есть

Я сейчас буду третирован, но скрам-мастер - это вообще не должность, и не отдельный человек. Это роль, которая передается внутри команды.

"Передаётся" вместе с навыками? :)

Всё, я больше не умею, теперь ты умеешь )

Какими навыками?

Которыми должен обладать СМ. Или конкретно перечислить?

Ага. Только без словоблудия. Не резюме пишем.

- Remove Barriers and Keep the Team on Track
Это как минимум, авторитет и упертость. А упёртость это даже не навык, а личное качество. Его не передать по договорённости.

- Share Experiences and Encourages Collaboration
Заряженным должен быть человек. Начитанным про процессы и практики. Этот кругозор тоже по договорености после ретроспективы не передать.

- Introducing Engineering Practices
Опять надо знать что интродюсить.

Дальше лень расписывать )

po такая же роль. тоже может передаваться. только 1) и правда есть какие-то навыки, передать которые сложновато 2) не всем интересно этим заниматься 3) нужно время. А в мире розовых пони-единорогов вы правы. И в реальном мире такие примеры тоже есть. Например, стартап из трех человек.

И что из этого навык?

А что из этого можно передать?

Так чтобы хоп и решили передать ) И передали )

К сожалению, ничего. Но с другой стороны побыть в шкуре коллеги - полезно для команды.

Но как постоянную практику использовать - разве что за неимением подходящего человека.

это трюк, "где этот ваш скрам-мастер"

- "скрам мастер это МЫ"

Успеть за 60 секунд после заданного вопроса передать роль удалёнщику

С чего вы взяли, что передаётся?

Роль ПО же не передается