Ты чего привязался? )

Это не вариант, к сожалению, к деньгам быстро привыкают и часто деньги не являются мативацией((

Зависит от вариантов )

И их сравнения

А вот "перегретый рынок" от таких компаний появляется, когда приходит вчерашний студент с сеньерскими зарплатными ожиданиями.

В вакууме рссуждать тут смысла не имеет )

Рука рынка )

Лично я рад, что являюсь специалистом перегретого рынка.

Об этом я и говорил, а в кризисные для компании дни, никто не будет терпеть негативных для своей личности и потребностей изменений - уйдут, и тогда вопрос, при таком исходе, являются ли деньги решением? скорее отсрочкой...так что смешно видеть в деньгах решение, а если вы всё решаете деньгами, зачем вам вообще заморачиваться, идите в инвесторы...

Если мотивация сугубо финансовая, то в этом есть определнные плюсы. Часто встречается, что компании, которые могут предложить высокие ЗП не могут предложить другие комфортные (кому-то) вещи ткие как выстроенные процессы, сложные решения, возможности роста и т.д. А для молодых специалистов это, к сожалению, пагубно.

Очень интересно, спасибо!
А мы не дифференциируем стартап от крупного холдинга.
В наших допущениях и то, и то компания?

Не совсем понял - что именно "это" губительно для именно молодых специалистов?

Все довольно просто, к примеру я получаю 100к в месяц, и меня к примеру устраивает такая зп, но процессы вообще не выстроены внутри компании, и я от этого сильно страдаю, и конечно же уйду, выходит, деньги не решение, я сейчас даже не затрагиваю таких банальных и важных вещей как, коллектив, сколько добираться, график и так далее... тот кто видит решение только в деньгах - идиот

Для того чтобы компания развивалась, я не говорю сейчас о прибыли, марже и прочем.
Говорю о компонентах, из которых состоит продукт, так вот для того чтобы продукт развивался, просто нужно работать над каждым компонент из которых он состоит, вот и всё

Нормальный такой оффтоп

Стартап не есть компания? это таже компания..

Щас-щас, поясню мысль.
Как думаете, почему это чатик из подмножества IT, а не скажем производителей продуктов питания?

Вот вы говорите "выстроенные процессы, сложные решения, возможности роста" и это всё могло бы быть частью, ну не знаю, научной деятельности? Но нет, не является, кроме сложных решений, но и те под вопросом т.к. стоял рядом с научной деятельностью с бесконечными перепечатками статей с косметическими изменениями, с соавторством за соавторство, короче, с переливанием из пустого в порожнее. А почему?
Вот тут и выходит на сцену перегретый рынок и его польза и для людей и для прогресса.
Заливать деньгами в штатной ситуации станет только недоделанный манагер, который уже 3 года как не понимает, что компания под откос идёт.
А доделанный сядет и начнёт думать. Коли заливать деньгами дорого, то что? И тут как раз НА ПЕРЕГреТОМ РЫНКЕ появляются "выстроенные процессы, сложные решения, возможности роста"

IT является острием прогресса в применении всяких новых практик в том числе из-за того, что является перегретым рынком.

Смотря по каким критериям оценивается это перегретость

А вон выше товарищ писал, что не получается специалистов найти