сеньерам там будут скорее платить ниже рынка и завлекать другими плюшками типа командировок on-site, "зрелыми" процессами, громкими именами заказчика Motorola, Boeing, BMW
галера продает "младший состав" как супер гуру - поэтому может платить ему побольше рынка.. а старший сосвтав уже и так нанимается по верхней ставке потому как заказчик галеру нанимает как раз чтобы сэкономить
Тут ошибка в самом начале цепочки. Обычно заказчик нанимает команды совсем не для того, чтобы "сэкономить", а для того, чтобы ему сделали то, что он сам сделать не может/не хочет. Сэкономить у него вряд ли выйдет.