Альберт, вопрос был не в терминологии бд и субд, а в том что, по моему мнению, высказывание про оценку кандидата на основе этих знаний и заострении на них внимания попахивало чем то явно не взвешенным. Такое обычно проявляется когда собеседующий сам не очень опытен, но ни как даже специалист, а как руководитель.. поэтому все и стригерились почувствовав это на подсознании.