Размер команды действительно не важен, потому я и не стала включать такой параметр. Пока практика показала, что те, кто открыты к аутстафу, те больше открыты для каких-то новых направлений наращивания эффективности. Ибо если компания искренне справляется штатными сотрудниками, быстро растет, и все у нее пусть не идеально, но под контролем - то их я хочу скорее не на кастдев по болям позвать, а умолять научить также. Но это уже совмем другая история