в жире выглядит великолепно
если уметь ей пользоваться

Что вас заставляет так думать?

опыт

ну это временно ))

Реально классным ребятам, которые являются ключевым сотрудником на проекте, контрофферы делаются примерно всегда на самом деле

Про удаленку, хочу стартапы - согласен, скорее отговорка

То, что лично вы так часто отвечаете - не означает, что так делают все. Я предпочитаю считать, что все участники процесса - по умолчанию добросовестные, я не вру кандидатам и не вижу смысла им врать мне.

реально классные ребята не зависят от офферов и контрофферов и решают свою судьбу самостоятельно

я никому не отвечаю так, Сергей
я очень давно не работаю в найме

Тогда о каком опыте речь?

все кандидаты всегда врут
снимите розовые очки
возможно это вам мешает в процессе найма

об опыте найма айтишников

Чтобы из опыта найма делать озвученные вами выводы - вам надо точно знать, говорят они вам правду или врут, отказываясь от оффера.

ну так я и знаю точно

чего вы от меня хотите сейчас этим глупым спором?

Примерно такое слышу, если отказывают нам. Но чаще приходят ребята, плохо соответствующие в бою тому, как они себя описывают перед ним. У нас не рокетсайнс, и на тех собесе нет вопросов аля яндекс. Всё максимально практико-ориентированное, позволяющее понять как мыслит кандидат. Комфортные (и в этом коварные) вопросы, без правильных ответов, подталкивающие к дискуссии сразу позволяют всё понять((

Т.е. здесь дело даже не в том, что мы не хотим платить такие деньги за такой-то уровень знаний. А дело в том, что кандидат изначально искренне считает себя гораздо выше. Осуждать не могу, я сам так делал.

Я не спорю, а интересуюсь источником вашей информации. "Просто знаю" - это не источник.

ОК

Это немного другой случай. Мы вроде бы обсуждаем отказ от офферов со стороны кандидатов, прошедших отсев.

Про удалёнку - это очень важная тема в 2021 году. Примерно треть холодных кандидатов отсеиваются на этом пункте, и ещё процентов 20 тёплых.