PD
Ну, китайцы не лучше
Size: a a a
2021 July 09
ОО
кто увидит, пусть кинет в меня пепел
SK
убил и спрятал != не виноват
ОО
согласен Фил, я не стал народ пугать меняющимся раз в 3 месяца API
PD
Так это норма, что пугать, это у всех банков.
ОО
у меня овраг под окнами офиса етсь
Ms
А чо по backwards compatible?
ОО
ну, Российсике банки не такие
ОО
c
Что-то не особо страшно, что раз в 3 месяца... Бывало и похуже.... И даже не в финтехк...
PD
Откуда? Это не проблема провайдера )
ОО
в финтехе за каждым запросом бабосики
PD
Это вам везёт
ОО
возможно, ВТБ - вон за каждый вопрос деньга просит
PD
Это забавно, да. Хорошая идея, надо будет воспользоваться )
ОО
ну только если у вас API будет совпадать и с реальностью и с действительностью...пожалуйста
my
#резюмеболь
1. Когда в навыках строчек 4, из них ЯП штук 6 и ни в одном нет даже базы.
Например: пишут в навыки sql , но не могут отличить inner join от left join
2. Когда пишут в опыт: 2 года работал над собственным проектом, заходишь в гит по ссылке, а там коммиты раз в неделю и внутри не проект рабочий, а что-то по типу д.з с курсов.
Как говорится : на словах ты Лев Толстой, а на деле...
3. Когда вакансия с определёнными требованиями, вилкой, и нужен явно опытный специалист ( указано, например: от 3 лет опыта), а откликаются люди вообще без опыта в ИТ в целом.
4. Пишут коммуникабельность и грамотная речь по шаблону, а в итоге человек и двух слов связать не может. (Больно от такого было тогда, когда искали людей на ЛК, а откликались зажатые мямли)
5. Когда вообще в резюме ничего нет. Считаю, что если даже нигде не работал, то можно расписать хотя бы точки практики или диплом...
6. Как-то видела резюме в котором было в "О себе" было много всего расписано по навыкам, но при этом почти каждый сопровождался приписками:
* могу, но не буду делать
* слышал об этом, но не умею, могу изучить.
* один раз почти сделал
При этом было много капса и условий типа: ХОЧУ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО НА СВОИХ УСЛОВИЯХ
НЕ СОГЛАСНЫ? ДАЖЕ НЕ ЗВОНИТЕ!
1. Когда в навыках строчек 4, из них ЯП штук 6 и ни в одном нет даже базы.
Например: пишут в навыки sql , но не могут отличить inner join от left join
2. Когда пишут в опыт: 2 года работал над собственным проектом, заходишь в гит по ссылке, а там коммиты раз в неделю и внутри не проект рабочий, а что-то по типу д.з с курсов.
Как говорится : на словах ты Лев Толстой, а на деле...
3. Когда вакансия с определёнными требованиями, вилкой, и нужен явно опытный специалист ( указано, например: от 3 лет опыта), а откликаются люди вообще без опыта в ИТ в целом.
4. Пишут коммуникабельность и грамотная речь по шаблону, а в итоге человек и двух слов связать не может. (Больно от такого было тогда, когда искали людей на ЛК, а откликались зажатые мямли)
5. Когда вообще в резюме ничего нет. Считаю, что если даже нигде не работал, то можно расписать хотя бы точки практики или диплом...
6. Как-то видела резюме в котором было в "О себе" было много всего расписано по навыкам, но при этом почти каждый сопровождался приписками:
* могу, но не буду делать
* слышал об этом, но не умею, могу изучить.
* один раз почти сделал
При этом было много капса и условий типа: ХОЧУ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО НА СВОИХ УСЛОВИЯХ
НЕ СОГЛАСНЫ? ДАЖЕ НЕ ЗВОНИТЕ!
c
Мне нравится 6 пункт
c
Оберег от тупых и безнадежных
K
>коммиты раз в неделю
так смотря какие коммиты
так смотря какие коммиты