лично я бизнес команда

Все так

Ты еще и легенда

Отстроил границы как рекомендовал Х и стал токсичным, отправив менеджера на курс Х как бороться с токсичностью ... Профит

🔥Споры о том, какими компетенциями должен обладать тимлид, так и не привели к однозначному ответу. Ясно одно: хороший тимлид — личность разносторонняя. В секции «Смежные области тимлида» рассмотрим, что должно быть в фокусе тимлида, помимо прописанных в договоре обязанностей:

📍Ольга Елисеева (Инфосистемы Джет) / HR — лучший друг тимлида. Жизненный цикл сотрудника в компании 👉 bit.ly/2QfclVr
📍Михаил Грачев (Evrone) / Взращивание культуры Open Source в компании: о чем не пишут в Интернете 👉 bit.ly/3xfUX3n
📍Алексей Долгушев (Долгушев и Сторожилов) / Проклятье информационного потока на удалёнке: как рассказывание профессиональных историй во время и после карантина создало кучу проблем и кучу пользы для инженеров и причём тут DevRel 👉 bit.ly/3tG3b2F

✅Посмотреть всю программу, изучить расписание и купить билет можно на нашем сайте 👉 teamleadconf.ru/moscow/2021

Чот мало

Круто. Актуально.

Это так не работает
Иерархия есть даже у раков и крыс
Это математическая концепция - просто иерархические структуры побеждают хаос

Феминистки ругают патриархат, не понимая что не нравится им ерархия.. а деться от нее сложно - п2п пока не так развито

Если почитать антропологов и эволюционных биологов, то выяснится, что по пути жесткой иерархии пошли павианы, а homo sapiens выбрали другие стратегии, дающие больше эволюционных преимуществ. 😉

стратегия мужчин - это коллективный рэкит. женщины добывают всякую и еду и готовят, а мужчины взамен не отбирают ее, если женщина живет с одним мужчиной. это есть в книге: как кулинария сделала нас людьми. Так что феминистки против такой формы рэкита, а  не против иерархии.

Надо бороться с угнетением женщин в не очень развитых странах. При этом если решить эту проблему - возникнет другая - кто будет мыть нашу грязную посуду?

совсем не шаришь в феминистках. там 4 волны еще их

Нужны индусы и таджики уборщики будут.

для этого надо там поднимать уровень образования и вобщем то все. Но хотелось бы сначала решить проблему угнетения наших собственных граждан

Господа тим-лиды, а у вас бывают медленноватые программисты в команде? и как их ускорять? Ну то есть даже если задача полностью ясна, там допустим только код писать, челик все равно код медленно пишет. А если еще и есть какие-то вопросы по имплементации - то вообще часами может зависать. Обычно это джуны/миддлы.

никак, это черта характера. Либо смириться, либо уволить.

Надо бы посмотреть, где и почему зависают. Бывает, что они потормозят, а потом выдают результат лучше потому что более тщательно продумали или вглубь разобрались с концепциями и тем как всё работает. Во втором случае он в следующий раз задачу в той же области может и быстрее решить.

Ну вот один чел зависает по куче разных вещей. не умеет в шорткаты, начинает код копипастить, пишет все в одной простыне, по ходу дела забывает общий порядок вызовов, потом долго вспоминает и так далее. я пока посоветовал настойчиво uncle Bob посмотреть, но не знаю поможет ли.

может подействовать. Особенно если после каждой медленной задачи заставлять смотреть снова и снова!