Не могу ответить, конкретно этим функционалом я не занималась :))) Я даже количество команд в Сбере не помню. А уровень команд - разный

Я думаю что разговор можно закончить, т.к. у вас просто нет опыта, который позволит понять о чем я говорю :)

ну конечно, у вас прекрасный 7-летний опыт)

шош нам тут

Всем пока :))) Удачи, я уже один раз из этого чата удалялась, но тут в наш чат кинули ссылку о вас

Во-первых у меня опыта - 16 лет вообще-то. Чистым аналитиком работаю с 2014 :)))

О, дайте ссылку :)

Ваше мнение очень важно для нас, пожалуйста оставайтесь на линии

мммммм, мякотка за 16 лет так и ничему не научиться)

конечно, а вы у нас все знаете и универсальный солдат который может реализовать все-все-все на коленке. Поздравляю, я за вас очень рада

Вы уже уходите?

Хм, да вроде нормально. То есть регуляторку разработчикам читать сложно, но это не системная аналитика.

Хм.
Для экранных форм нужны компетенции UXера, фронтендера и бэкендера
Для алгоритмов понимать corner cases, включая системные, тут нужен разрабочик бэка
Для API опыт разработки как клиента, так и сервера, а так же особенности конкретных фреймворков
Для БД - понимание как делать запросы и особенности конкретного ORM

Так как у системных аналитиков этих компетенций нет, они даже не могут понять, что сделано плохо. И не понимают.

Готовые неэффективные плохие решения + затраты на коммуникацию

Да вроде бы нет, ровно те же навыки - системный анализ, проектирование.

Сбор требований - это не про системного аналитика, это роль проектного или пррдуктового менеджера.

Это кодеры, а не программисты. Дешевые и низкоквалифицированные.

Я посмотрел. Очередная хрень вроде карты тимлида

Ни люкс, ни сбер вообще не заинтересованы в эффективности процессов и в качестве работы.