DG
поясните?
Size: a a a
2021 April 21
OS
Первые документы добудешь в бою
DG
конечно, обеспечивать команде стабильный такт работы с аналитикой написанной на 2 спринта вперед
c
два выстрела, а вот куда - это уже вопрос. но скорее в голову, а последний контрольный :)
DG
вы на основании чего делаете такой вывод? Вы давно в Сбере вообще работали или общались с кем-то из тех кто там работает?
V
у вас там системный аналитик умеет обучать сотрудников техподдержки даже
c
я общался со знакомым, он из Сбера очень быстро сбежал :)
PB
подруга там работает аналитиком, милая рабочая атмосфера
PB
V
вы точно уверены, что эта карта компетенций вообще реально ложится на одного человека?
DG
Во-первых, Сбер огромный, вашему знакомому могло просто не повезти
DG
Конечно нет :))) Обычно мы берем из этой матрицы навыки которые нужны в работе. Там же много направлений отражено
c
иэх, надо идти всем в Сбер работать
c
там идеально
DG
Но вообще аналитики которые достигают определенного уровня переходят на Директоров проектов, Директоров по развитию и т.д. Потому что мыслить начинают на уровне компании, а не подразделения
DG
я этого не говорила :) Я сказала что я в Сбере работаю и делать обо мне выводы только на основании того что я работаю в Сбере выглядит очень странным
DG
Мне достаточно быть лидом аналитики, потому что я уже была в крупном Холдинге руководителем направления, которое отвечало за подключение и сервис корпоративных клиентов по 36 городам. И я уже просто наелась политики по уши
DU
ну идти разработчиком в сбер где тебя с ложечки покормят и скажут с какой колонки данные брать - такое себе)
DU
я бы не пошел)