Чат заимел своего Фила который проецирует споры

а в дальнефшенй - к дергадации и тездолгу

А.. Вот тут то и кроется интерес

Сергей, достаточно. @dumtest прошу уже обратить особое внимание на трунь этого персонажа ко мне.

мы таким образом хотим просто отсечь властолюбивых и никого другого. если властолюб окажется и умным - что ж, бывает

а что он сказал не так?

Ну мы ж не можем гарантировать
Вдруг как раз неформальный лидер болеет за продукт а формальный просто хочет сидеть руководителем и рулить

Все люди в конечном итоге умрут от рака. Но не все люди до своего рака доживут. Так и про деградацию и техдолг

как это относится к разработке то?

До деградации и тех.долга надо дожить

это быстро

Ну ок. Дальше что?

Ну я про то что надо всегда контекст учитывать

Властолюбивого можно усмирить разными способами, основной, на мой взгляд - лишить его паствы. Можно как бы превентивно уволить, но тогда у него могут нарисоваться последователи. Должна быть ясная всем причина увольнения. "Человек, имея неполную картину того, что происходит в компании, нёс деструтивные идеи. Идея 1 - плохая, потому что.... идея 2 плохая потому, что...". В итоге можно сохранить коллектив, выгнав того самого "лидера".

Есть европейские компании, которые прописывают в договоре о реаллокации:
1) невозможность сменить работу в течении n лет
2) невозможность просить повышение в течении n лет
3)  возможность срезать зп в случае необходимости до мин размера оплаты труда

Все на законных основаниях)

Это умные людишки и делают.

еще раз - в чем разногласия формального и неформального лидера в конкретном случае?

Договор о неконкуренции?

А не, другое немного