Size: a a a

2021 June 18

О

О_о in HR/Recruitment
)) вы знаете, сложно сказать пообщавшись пару раз с человеком. Вроде красиво говорит всё, быстро и много, но что касается когда спрашиваешь по условиям труда, как-то размыто всё, как будто уходит от ответа. Но мне ведь тоже людям объяснить нужно нормально, а информации не хватает)
Я то хотела попрактиковаться, как говорится потрогать что это такое и с чем его едят, рекрутинг этот) понять специфику на практике, а тут как-то не совсем получается.
Главное выражение его "колличество-качество" понимай как хочешь...
источник

ВИ

Вадим Ильиных... in HR/Recruitment
Коллеги, Добрый день. Порекомендуйте, пжл. группы/чаты где поискать экспертов по орг дизайну?
источник

Э

Энже in HR/Recruitment
Всем привет, кто сталкивался с оформлением людей в ОАЭ? Может кто-то сталкивался?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
как как. Спрашиваем согласие
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
я людей не только с hh беру лет как 5
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
а договор у вас с кем подписан?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
ну для соцсетей этого может хватить
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
но вас саму ситуация не смущает?
источник

V

VD in HR/Recruitment
Привет! Проводим большое исследование в среде HR и программистов, которое поможет компаниям и IT-специалистам быстрее находить друг друга.

Присоединяйтесь — опрос займет не более 5 мин: https://proglib.io/w/617cb665

Всем желающим пришлем результаты опросов от программистов и HR.
Google Docs
Опрос для HR на тему трудоустройства
Привет!
“Библиотека программиста” — одно из ведущих интернет-изданий для программистов и разработчиков.

Мы проводим двустороннее исследование:
— среди HR, чтобы понять с какими сложностями вы ежедневно сталкиваетесь в ИТ рекрутинге
— среди 1 000 ИТ специалистов, чтобы они откровенно ответили на вопросы про трудоустройство в компании.
Данное исследование поможет понять с какими трудностями сталкиваются HR при поиске кандидатов, а так же понять, какие условия наиболее приемлемы для программистов.
Наша цель помочь вам наиболее эффективно искать кандидатов компанию.

Уделите 5 минут времени для ответов на вопросы, укажите электронную почту и получите подробный отчет по исследованию, и приглашение на вебинар по ИТ рекрутингу, который мы проведем в начале июля.

Никаких спам–рассылок после опроса не будет)
источник

О

О_о in HR/Recruitment
Немного смущает. Я в этом новичок совсем. В поиске работы сама сейчас, пытаюсь сменить сферу деятельности. И вот наткнулась на такой первый опыт
источник

О

О_о in HR/Recruitment
В том то и дело, что договора нет. Мы сошлись на том, что раз совсем нет опыта работы в этой сфере, я попробую получится ли
источник

О

О_о in HR/Recruitment
Спасибо @EvgeniiaOrlova и @rudenko_telegram что откликнулись 🙏
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
шлите этого заказчика
источник

О

О_о in HR/Recruitment
Спасибо)
источник

А

Азъ Есмь Гений Ваше ... in HR/Recruitment
вот поэтому я не уважаю рекрутеров которые ко мне обращаются с предложениями, потому что это как правило "говорящая голова" которая шпарит по скрипту, реальной инфы нет, шлю лесом. Автор, это не вас, но в целом, чтобы понимали. А еще есть же некая ответственность, вам наверное не все равно в какую компанию приглашаете людей.
источник

О

О_о in HR/Recruitment
Конечно мне не всё равно куда людей приглашать, я хотела получить максимум информации, на сколько это возможно, что бы спокойно с людьми разговаривать. Спасибо Вам)
источник

Я

Яся in HR/Recruitment
источник

А

Азъ Есмь Гений Ваше ... in HR/Recruitment
Лучше уж в агентство пойти для практики. Там и старшие подскажут что к чему, от разводил уберегут и т.д.
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Viacheslav Eliseev - арабисты - это его ниша :)
источник

О

О_о in HR/Recruitment
Спасибо за совет🙏
источник