А вдруг руководство не выделяет никаких средств на материальную мотивацию. А требуют замотивировать до горящих глаз) Бывают и такие же.

Если нет денег на материальную используйте мотивацию временем. Свободный график, удаленка, выходные неполный день...

#OpenToWork #резюме #HRD #HRBP
Добрый день!
Друзья, в настоящее время нахожусь в поиске новой карьерной возможности.
Рассматриваю позиции HRBP, Руководителя управления
Опыт работы в области управления персоналом в качестве HRD и HRBP в компаниях частного бизнеса, а также в федеральных компаниях с холдинговой системой управления:
• Девелопмент (гражданское и социальное строительство);
• Проектирование (энергетика);
• Розничная торговля (детская одежда, одежда для мужчин и женщин, ГСМ, СУГ, СТиУ);
• Банковские услуги;
• Медицина (Лечебно-профилактическое учреждение);
• Производство (строительные материалы, швейное производство)
Готова к релокации: г. Москва, г. Санкт-Петербург, г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар, г. Сочи, Крым
Заранее благодарю за вашу поддержку и рекомендации контактов.
Всем хорошей и продуктивной недели!
Журавлева Светлана
8-928-122-68-24

Ищу в Москве HR, который может изъясняться на одном-двух языках (включая... в общем, хорошо и легко общается минимум на английском), знает отлично работу с выпускниками, подбор (массовый в том числе), реализовал мечту тусить с иностранцами в России (будет комплектовать многоязыкий молодежный коллектив). Резюме  на lera@vizavi.ru

На одном двух языках - русский пойдёт?

На замену себя?)

почему меня??? Для клиента )))

Английский очень хороший подойдет

Вы же написали - один два языка

Один - русский - можно?

Здравствуйте, подскажите, кто нибудь знает группы в тг с вакансиями веб дизайнеров в Москве? Поделитесь ссылочкой 👐🏼

Очень интересно если про нематериальную... Например?!

И без детей тоже... Можно выходной дклать по выбору... День (в нашей компании так, процессы не страдают если руководство на принцип не идет что даже и это стоит денег...) Если уж не готовы рассматривать даже это... То просто не смешите персонал (это порождает толтко слухи и шутки в курилке про очередные грамоты, кубки, благодарности и тд... Совок какой то)

Точно🤝

Очередная хохма ваших сотрудников в курилке... Не подрывайте репутацию и лояльность такими вещами... Лучше ничего чем это

На фотки и доску тоже нужны расходы (если уж на то пошло)))

Рассказываю как в нашей компании HR мотивацию продвинули: 1)сократили по общему согласию оьед с часа до получаса итог - все уходят домой на пол часа раньше (но за опоздание с оьеда штраф...все согласны) 2) летом передвинули начало дня на 9 в итоге люди уходят домой в 17.30 (это была мотивация для всех - все это ценят)  3) в качестве награды выдают талон на один оплачиваемый выходной день  согласованный с руководством и не мешающий задачам... Общая работа компании от этого не страдает, прямых вложений не требует сотрудник все равно свои задачи должен закрыть (если для вашей компании это считается тоже тратами то мне больше нечего сказать🤷🏻)

И при этом ты не HR ) истину глаголишь

Ну как есть...🤷🏻

Не все могут пойти и сказать - так не будет