Понимаю

Но надо отпустить 🙂👌🏼

не надо, подождем когда обраточка прилетит ко многим бизнесам и они призадумаются. но неприятненько это все-таки наблюдать.

не спорю, доска почета, какая бы она распочетная ни была, не нужна без бабла. если сотрудник выполняет работу качественно, но не оплачивается достойно, не удовлетворяет свои потребности, рано или поздно задастся вопросом : а зачем мне это? и тут хоть грамоты, хоть доску, хоть что давай

опрос замутила

Открываю резюме за деньги, в ЛС.

Это не так работает

Это работает так, если вы видите дальше собственного носа.

Спорить не буду, лень

Хватит на людей нападать 😃😃 не в первый раз это наблюдаю

Я не нападаю на людей, я заслуженно критикую подход соковыжималок к людям.

И это хорошо, ибо надо понимать обстановку и учиться видеть другие способы работы, и т.д.

Расширяем горизонты.

а кто вас этого просит?)

А шо, тут как в армии, инициатива наказуема?

:)

Я хорошее не замечаю, потому что это само собой, а вот такое г, это как в чистом доме грязное пятно, заметно.

И хочется улучшить.

инициативы разные бывают

Тут хоть думают, а что бы такого замутить, чтоб замотивировать... Я давеча на собесе была и прям прифегела... Рабочий день по ТК РФ с 8:30 до 18:00. Переспросила, не послышалось. Может обед у вас 1,5 часа. Нет говорят, час. Но сотрудники стараются быстрее пообедать. У нас везде камеры, мы следи, чтоб время зря не тратили. 😂😂😂 А я и посчитала (прямо вслух) 2,5 часа в неделю, 10 часов в месяц, 120 часов в год. Переработки на каждого сотрудника! Неоплачиваемый! Считай 15 дней в год бесплатной работы. А мне в ответ только глазками похлопали.