Добрый день, Уважаемые коллеги
Ищу  доступ  hh в кабинет до августа 2021 на старых условиях hh
С августа на новых условиях
Рассмотрю варианты  прямой доступ как Вашего сотрудника , удаленный доступ через соединение к вашему компьютеру  , или штучное открытие нужных мне резюме
С правилами ознакомлен
Обращаться по телефону
89995202300
Можно whatsapp

#вакансия #recruiter #удаленка #HR

HR / рекрутер удаленно в дистрибьюторскую компанию автоэлектроники г.Москва (премиум сегмент).


от 35 000 - 60 000 руб

Кого мы ищем:
✔️Нам требуется специалист по рекрутингу, который обладает навыками активного и пассивного поиска офисных сотрудников.
✔️Опыт в подборе офисных сотрудников.
✔️Опыт работы от 2 лет.
✔️Самостоятельность в работе, умение брать ответственность на себя.
✔️Умение организовать рабочее время, систематизировать работу и вести отчетность в таск-трекерах.

Ключевые задачи:
✔️Регулярный подбор специалистов (Топ-менеджеры, менеджеры по продажам), оценка рисков найма;
✔️Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга;
✔️Автоматизация процесса подбора;

Преимущества работы в нашей компании:
✔️Гибкий график;
✔️Удаленный формат работы;
✔️Договор с Самозанятым;
✔️Оплата: фикс 35 000+%

Интересно наше предложение? Тогда напишите мне напрямую в телеграм @SkibinaAlena_HR, с удовольствием расскажу подробнее о вакансии и компании.

Уважаемые коллеги, здравствуйте! Кто поскажет группы по поиску вахтовиков. Интересуют рекрутинговые группы, а не соискатели. Заранее благодарю

Коллеги, приветствую. Друзья ищут на работу hr. Основная задача рекрутинг. Индустрия фешн-ретейл. 5 бутиков в Москве. Сейчас запускают онлайн. Зарплата 80-100 в зависимости от компетенций по итогам встречи. Если заинтересованы, то резюме можно в Телеграмм или на почту vauster@gmail.com Познакомлю с владельцем, генеральным.

Добрый день,
подскажите, кто может открыть резюме на HH.ru?

всем привет.

какие варианты мотивации сотрудников по итогам недели могут быть? сейчас проводим голосование просто, вот хотелось бы еще мотивировать, желательно нематериально

#hr #hrвакансия #вакансия #hrудаленно #работаудаленно #рекрутер #итрекрутер

Всем привет!
Мы ищем ИТ рекрутеров.

Мы - агентство HR ONLINE (online-hr.ru), пионеры онлайн-рекрутинга, умные и красивые. Нам три года. В работе в агентстве в среднем несколько десятков вакансий (прямо сейчас - 50).    

В двух словах о функционале:
- вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу;
- собсеседовать кандидатов первично,
- организовывать встречи с заказчиком,
- вести аналитику и отчетность.

Что с вас (вот это все или почти все):
- скилл boolean search
- знание поиска на github
-навык искать людей через хх, соцсети, и так далее

Что с нас:
- команда профессионалов (рекрутинг, другие HR-направления, коммуникации)
- интересные клиенты
- прозрачная система дохода
- полностью удаленная работа

Совмещение с чем-то еще возможно - при наличии оперативной реакции и вовлеченности в наши проекты. Вероятность того, что мы сработаемся, если у тебя плотная постоянная работа и ты можешь в основном только вечером - околоноля.

Присылайте резюме на e.kichigina@online-hr.ru
Ждем вас!

Коллеги, может быть тут кто нибудь ищет работу в Иваново - массовый подбор ? Пишите в личку

Всем привет!
Компания Kelly services ищет it рекрутеров с опытом подбора разработчиков.

(React, Fullstack разработчик, MS SQL разработчик, Android, IOS разработчик, Бизнес аналитик, Системный аналитик, Devops инженер)

Необходимые компетенции:
Опыт подбора ИТ-специалистов – от 1 года
Желание развиваться в ИТ рекрутменте
Умение работать с большим объемом информации
Хорошие коммуникативные навыки
Готовность к ненормированному рабочему дню

Обязанности:

Подбор ИТ специалистов под открытые позиции компании
Взаимодействие с заказчиками по вопросам найма
Ведение внутренней базы Estaff
Еженедельная отчетность

Условия:

Оформление по ТК, ДМС с  первого месяца, оплата мобильной связи.

Возможность работать полностью удаленно

До 80.000 рублей gross+премия за выполнение плана.

Коллеги, привет!
Скажите, а есть тут HR из домклика?

Я там была. Мне не понра. Несмотря на заявленную бирюзу все строится под одного "лидера", ясности никакой и т.д. А, и так называемый "лидер" вообще ни разу не соответствует декларируемым ценностям по факту. На словах одно на деле натренированное политиканство и попытки манипуляции.

#вакансия #hr #минск #офис #fulltime
Вакансия: HR-manager
Локация: Минск
Зарплата: от 500$.
Формат: Fulltime; офис.
Компания: sNetwork

🔥Мы дружная команда профессионалов, которая уже 11 лет занимает твердые и уверенные позиции по производству и продаже натяжных потолков, рулонных штор, а также различного светового оборудования.
В нашей компании Вам нужно будет работать над всеми HR-процессами + подбор и оценка персонала. 🔥

😎 Мы ооочень ждем Ваше резюме, если Вы суперэнергичный и позитивный человек и у Вас есть опыт работы от 1 года в HR-сфере.

👌🏻Мы предлагаем Вам:
-Полноценное бесплатное обучение и полный доступ ко всем учебным материалам;
-Будем платить достойную заработную плату. Задержек по выплате у нас не было ни разу за 11 лет;
-Приятную трудовую атмосферу в молодом, амбициозном коллективе! Средний возраст сотрудников компании 25 лет;
-Мы предоставим полностью организованное рабочее место. У нас новая современная мебель и техника, свободная парковка и удобный подъезд;
-Предоставим понятные и прозрачные условия для карьерного и зарплатного роста;
-Организуем корпоративный досуг (тимбилдинги, чай, кофе, печеньки, веселые корпоративы);
-Мы будем всегда приветствовать любые Ваши инициативы, которые помогут улучшить работу в компании.

Готовы ответить на все вопросы, в любое время:
+375447158647 Владислава.
Полная ссылка на вакансию: https://rabota.by/vacancy/45159473

Добрый день. Напишите пожалуйста в личку, сама не могу

а вы себя на место сотрудников поставьте, и узнаете, насколько эта мотивация всех заколебла, и эти попытки "замотивировать нематериально так шоб выгодно работодателю и ненакладно но ослики пусть работают усерднее". Ребятки эти подходы устарели)

Для тех, кто с детьми - короткий рабочий день иногда с сохранением дохода

получается все равно материально)

спросите у своих сотрудников что они хотят и дайте им это.

а что, так можно было?