а про что это конкретно?

В комьюнити много направлений.

Есть HR проекты: перевод компаний в бирюзу, раскрытие потенциала и формирование команд, перевод в плоские орг структуры И так далее.

Есть направления: экологии, детское (образование, активация талантов), книжное (пишем 2 книги) и др.

Нас объединяет миссия и ценности:) и мы создаем пространство, в котором каждый может быть собой, проявляя свою уникальность😊

#вакансия #hr #ищу

Коллеги, привет❗️

Федеральное агентство недвижимости в связи с расширением ищем себе в команду талантливого HR❗️

Что будет входить в задачи:

✅ Полный цикл рекрутинга;
✅ Проведение индивидуальных и групповых встреч;
✅ Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы;
✅ Оценка и развитие команды;
✅ Формирование и укрепление HR бренда компании;
✅ Участие в командной деятельности HR-департамента.


Наше предложение:

✅ Работа в динамично развивающейся компании – лидере на рынке!
✅ Работу в команде профессионалов (молодой и дружный коллектив гарантирован);
✅ Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
✅ Белая заработная плата формируется из оклада + KPI;
✅ График работы 5/2 пн-пт;
✅ ДМС;
✅ Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.


Что важно:

✳️ Успешный подтвержденный опыт в HR направление от года;
✳️ Ты обладаешь навыками эффективной коммуникации;
✳️ Ценишь свое и чужое время - нам по пути;
✳️ У тебя есть нереализованные идеи и проекты - оставляй отклик.

Резюме можно присылать сюда: n.mikhailovtseva@gmail.com
Либо в личные сообщения

и открывали и закрывали :)
сейчас наступила эра проектного сдельно поэтапного рекрутинга.
классический рекрутинг медленное, но уверенно отмирает уступая место более быстрым и эффективным цифровым технологиям...

Добрый день. Вот отдельная https://t.me/CnBChatRUnCIS

это как?

"сейчас наступила эра проектного сдельно поэтапного рекрутинга."  - можете раскрыть?

вот так:
1) рынок работодателя закончился - сейчас рынок работника - т.е. он выбирает.
предложений по работе гораздо больше, чем желающих работать.
2) брать всех подряд... "по принципу пришел и уже хорошо" - это тупик для бизнеса.
3) для успешного рекрутинга = найма нужных для бизнеса людей =
нужно оперировать всей емкостью рынка и давать точечные офферы под конкретный сегмент соискателей - почти хед-хантинг -
4) для этого нужно проделать колоссальную работу:
- собрать весь массив
- разложить их по сегментам
- выбрать нужный
- прокопать его по ключевым показателям и определить ключевую мотивацию.
5) выйти с узким предложением на узкую ЦА - и проработать воронку.
6) если с первого раза не получилось получить обратную связь и повторить процедуру...

классический формат после первого провала - обречен на банкротство :)
поэтому нужны другие подходы
короткие шаги с проектной командой
собрались сделали / рассчитались /  разошлись.
на новой стадии своя проектная команда / сделали / рассчитались /  разошлись.
тогда и эффект достигается и процесс управляемый.

Коллеги, готова отдать в хорошие руки Продакт менеджера Фарм направления с большим опытом работы Руководителем отдела продаж и Региональным менеджером. Локация -Москва. Резюме отправлю в личку.

#вакансиярекрутер #новосибирск #рекрутер
Коллеги, доброго дня!
Компания "Директ кредит" в поиске рекрутера 👩🏻‍💻🧑🏼‍💻 в штат, по городу 📍Новосибирск.
✔️ОПЫТ НЕ требуется (если есть -супер☺️).
✔️График работы 5/2.
✔️Оформление по ТК РФ.

Будем рады откликам😊 - пишите в личку.

Добрый день, пришлите пожалуйста мне резюме

А какой у Вас вопрос?

Точно. Есть еще один вариант - узкая специализация.

благодарю, уже разместилась там 🌷

#vacancy #ростовнадону #офис
Вакансия рекрутера для Студии Олега Чулакова. Опыт в найме от 2-х лет, опыт в найме IT-специалистов будет преимуществом.

Что предлагаем:
— Работу в лучшем digital-офисе по версии Tagline.
— Карьерный рост — как вертикальный, так и кросс-функциональный.
— Корпоративную жизнь — от совместного изучения английского до танцев на пятничных вечеринках.
— Гибридный график, несколько дней в неделю из дома, главное — выполнение задач.
— Оформление по ТК — белая и стабильная зарплата.

Подробнее о вакансии.
Контакт: @PrikhodkoHR 😊

ТОЛЬКО HR-вакансии 😊, другие - запрещены ❌

Слезно извиняюсь))

удалите вакансию)