Всем привет.
Ищу в свою команду Рекрутера. Мы международная ИТ компания с разными направлениями в бизнесе.
💪🏻 В нашей команде ценят инициативу и ориентацию на результат. Если тебя не пугают сложные и интересные вызовы, то тебе точно к нам!
📋 Что нужно будет делать:
🔹Привлекать в команду лучших специалистов;
🔸 Заниматься прямым поиском кандидатов с использованием нестандартных источников;
🔹 Постоянно улучшать методы, инструменты и каналы поиска новых сотрудников.
🔸 Решать с нанимающими менеджерами все возникающие в процессе подбора вопросы.
😍 Мы ожидаем, что ты:
📌 Имеешь опыт в подборе IT специалистов от года и опыт работы с большим количеством вакансий;
📌 Отлично разбираешься в рекрутинге и хочешь получить опыт работы с интересными техническими вакансиями;
📌 Владеешь различными технологиями оценки кандидатов при отборе;
📌Самостоятельно выстраиваешь свой рекрутмент-процесс;
📌Умеешь вести коммуникацию с Заказчиком и снимать "портрет успешного кандидата;
📌 Нацелен на результат.
 Отклик и рекомендации очень жду в личных сообщениях!

#вакансия #рекрутер

Всем привет!
Мы в Учи.ру - одной из самых крупных российских EdTech-компаний, запускаем новую вертикаль, в которую ищем HR менеджера!

Основные задачи в ближайшее время лежат в области рекрутмента top, middle позиций, а также адаптации.

Присылайте резюме в личку или на почту hrhr@code-class.ru!

В молодую и драйвовую IT-компанию требуется инициативный и
ответственный рекрутер, если целеустремленный, не боишься трудностей,
любишь проявлять себя, обладаешь активной жизненной позицией и обожаешь людей, тебе точно к нам!

Что мы предлагаем?

1) Работу в самом уютном местоположении мира, которое ты выберешь себе сам (удаленка);
2) Полноценное обучение от крутых HR-ов нашей команды, мы покажем тебе как найти того, не знаю кого:);
3) Классное, мотивирующее окружение заряженных спецов, которые разожгут твой внутренний огонек;
5) График: 8 часов, 480 минут или 28800 секунд в день (как тебе больше нравится) - 5/2 (быть на связи в выходные),
ты можешь сам планировать график, главное вовремя закрывать задачки;
6) По зп: 25000 + бонусы за закрытие вакансий (совокупный доход не имеет границ,
также как и твое мышление, если ты будешь работать с нами)

Какие задачи будут входит в твою зону ответственности?

1) Составление и размещение вакансий с таким же крутым подходом как и ты сам;
2) Поиск источников найма, которых не видывал мир стандартных подходов;
3) Анализ резюме и отбор по основным критериям поиска, находить в каждом кандидате изюминку;
4) Ведение диалога с кандидатами на всех возможных платформах (по почте, в мессенджерах,
хоть с помощью голубиной почты, главное установить качественный контакт);
5) Назначение собеседований таким образом, чтобы все были довольны;
6) Закрытие самых интересных вакансий и выполнение необычных задач.

Каким мы видим нашего нового огонечка?

1) Опыт в HR-сфере от 6 месяцев и огромная любовь к этой сфере;
2) Your english без бед и огорчений (от А2), чем выше, тем лучше;
3) Системность и уровень ответственности 80 лвл;
4) Тайм-менеджмент лучше чем у Дэна Кеннеди;
5) Ты ценишь конструктивную критику и используешь ее как жизненный урок;
7) Твои навыки делового общения в переписке и по телефону и умение "продать" вакансию раскрываются с первого слова.

Мы очень ждем тебя и хотим зажигать вместе с тобой!

Контакты: @ElizabetRoberts

Вы на резюме не отвечаете.

@hrone глянь чо

И все же, какой средний доход?

Мы можете одну вакансию закрыть, а можете 5, бонусы примерно 4-15к за одну

Я не могу рассчитать Ваш доход, не знаю информации об опыте:)

То есть плана по вакансиям нет?

План около 25 вакансий на отдел

А отдел сколько человек?)

Трое, ищем 4

А разве надо отвечать? Если будет интерес ответят. Это все-таки не собеседование.

Действительно, напишите лучше в лс:)

Надо

Имхо, это часть hr бренда) я всем фидбек давала. Даж копирайтерам.

😱

Коллеги!
#рекомендую кандидата

#КОММЕРЧЕСКИЙ_ДИРЕКТОР

Желаемая ЗП: от 300 000 руб/мес

Сфера: Производство, Торговля

Опыт работы:
1.Разработка и внедрение мероприятий по увеличению рентабельности бизнеса;
2. Управление продажами и увеличение объема продаж;
3. Управление цепочками поставок (материальный поток, информационный поток, денежный поток) от закупок до
доставки клиенту;
4. Использование инструментов бережливого производства «just in time», «5С», «устранение скрытых потерь».

Компании: УК "МЕГАТЭКС", Почта России, ООО "Палитра", ООО "ПСК "ЛААРС"

Достижения:
В Компании "Палитра" увеличил чистую прибыль на 13,6%.
В «Почте России» увеличил рентабельность на 4,8 % в 2018 году по сравнению с 2017 годом.
В компании «Мегатэкс» увеличил EBITDA на 23.09% за 2019 год по отношению к 2018 году.

Готова предоставить резюме svetlanasmirnova-hr@mail.ru

Не в первый раз просто(( но ладно, че делать.

@EvgeniiaOrlova  немного удивлена, тк мы общались лично 🙂

А вакансия у наших новых партнеров открыта Код Класс) вот к ребятам можно откликаться