Size: a a a

2021 April 22

D

Daria Kvasova in HR/Recruitment
Привет! Кто ниб может 1 резюме Белоруссия открыть контакт?
источник

ЕХ

Екатерина Хаменко... in HR/Recruitment
Коллеги, привет. Есть ли тут тот, кто за оплату поможет открыть контакты с самого популярного работного сайта по БЕЛАРУСИ?
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Одно резюме в Москве поможете открыть пожалуйста?🙏
источник

О

Ольга in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день. Подскажите группы/паблики, где можно поискать разработчика ASP.NET, C#
источник

М

М in HR/Recruitment
Добрый день!
Очень ищу подрядчика для открытия резюме.
Если есть контакты, пожалуйста поделитесь 🙏🏻
источник

NG

Natalya Galkina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! В группе есть кто -н из Шахт и Каменск-Шахтинска?
источник

АБ

Асем Байбусунова... in HR/Recruitment
Напиши мне на ватсап 87779707029
источник

М

М in HR/Recruitment
Написала
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Доброго дня, коллеги 🎩
Я периодически общаюсь с вами в этом чате, но сегодня решил купить рекламный пост👀
Мы - компания ЁжSearch, которая занимается подбором IT персонала с октября 2020 года. За это время уже пристроили 46 специалистов (с завтра 47, если кандидат не передумает)

Мы хотим показать, что аутсорс подбора персонала это выгодно и эффективно. Первая позиция для нашего нового клиента закрывается всего за 50% месячного оклада.
Наша главная цель - формирование взаимовыгодного сотрудничества между работодателем и сотрудниками.

Мы считаем, что работа с подрядчиком должна быть лёгкой, экономить время клиента, и поэтому мы придерживаемся следующих принципов:
📌Показываем тёплых кандидатов, готовых общаться с компанией, не пытаемся закидать 100500 кандидатами с hh. Ценим ваше время и желание видеть лучших

📌Даём гарантию бесплатной замены на 6 месяцев. Мы не просто получаем деньги за работу - мы находим члена команды, который останется с вами надолго

📌Просим клиента смотреть кандидатов в течение 48 часов, иначе в реалиях рынка качественный подбор невозможен

📌Показываем первых кандидатов на новую позицию в течение 48 часов

Предлагаю вам связаться со мной в Телеграм, обсудить подробности. Там же я пришлю вам более подробную презентацию о компании и красивое Коммерческое Предложение.
Мой телеграм:
@BogdanITCom

Почта для более стандартного общения:
bogdanartemov1703@yozh.space
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Hamster_IC
В чате можно размещать только вакансии для hr
источник

T

Tatiana in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! А не подскажете, через какой сайт лучше искать административный персонал в Киеве? Позиция в отделе по работе с клиентами.
источник

М

Макс in HR/Recruitment
Понял, спасибо а есть какие то тг каналы где можно продажников поймать
источник

ЯС

Ярослав Седов... in HR/Recruitment
Вакансия HR-менеджера в онлайн-школу

Ниша проекта: обучение бизнесу с нуля через «хочу», а не через «надо» с Экспертом Анастасией Пилецкой — создателем лучших танцевальных школ Москвы Dadadance

👉🏻 Спектр ваших будущих задач:
— Найм и формирование кадрового резервва ( грамотное составление и размещение вакансий )
— Отбор кандидатов, назначение и проведение собеседования
— Ввод в должность и помощь в адаптации новых членов команды на первых этапах
— Составление тестовых заданий
— Создание внутреннего обучения
— Создание и поддержание мотивации (KPI + оклад и тп) (взаимодействие с командой и поддержание эффективного настроя)
— Составление корпоративной культуры  
— План развития для желающих расти членов команды и помощь в их развитии  
— Разработка и улучшение организационной структуры
— Поиск новых источников и методов для поиска кадров
— Анализ эффективности работы членов команды, выявление их слабых зон и зон роста

⚡️Мы предлагаем:
— Возможность карьерного роста до руководящего состава
— Прокачку мышления и профессиональных навыков
— Общение с топ-менеджерами и предпринимателями
— Масштабные цели, сильную миссию и нужный продукт
— Возможность раскрыть свой потенциал, свои идеи и прокачать свои коммуникационные навыки
— Работа в команде на принципах ответственности, взаимопомощи, поддержки и теплого общения
— Быть причастным к большому проекту
— Обмен опытом со специалистами разных сфер
— Удалённый режим, для работы из дома, в комфорте
— ЗП: по результатам собеседования исходя из вашего опыта

☄️ Какого человека мы хотим видеть в команде:
— С опытом в найме сотрудников, желательно в онлайн-школах
— Владение эффективной структурой собеседования
— С развитыми soft-skills, умением и желанием искать подход к людям
— С желанием быть причастным к большому проекту, меняющему жизни людей

Чтобы стать частью нашей команды – пишите в ЛС 📩

#hr #специалист #ищу #рекрутер
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
А что в вашем понимании эффективная структура собеседования?
источник

YK

Yulia Kitaeva in HR/Recruitment
Ищу подрядчика открывать резюме поштучно
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
коллеги, напомните как называется внутренний документ, в котором прописаны скиллы для каждой должности?
к
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
в зависимости от  этого документа идет оценка кандидата
источник

ИП

Игорь Поюров... in HR/Recruitment
Портрет кандидата\профиль должности\должностные обязанности
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
во! профиль должности!
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
спасибо ❤️
источник