Тем более , корп культура там чуть другая))

Коллеги! Доброе утро! Кто может проконсультировать по Линкедину?

А в чем вопрос?

Ника, вопросов много- в частности по оплате их услуг , по размещению вакансий

Я не уверена, что существуют люди, консультирующие по линку. Для получения информации лучше сразу задать вопросы, чат ответит
Оплата услуг по размещению написана на сайте

Да, это я видела, просто я не прошаренный пользователь, вдруг есть нюансы,

Как везде

Очень много статей в интернете, полезнее те, что на английском. Сама справочная линка тоже неплохая, правда стоимость я там так и не нашла. И её тоже лучше на английском читать, некоторые статьи хорошо переведены, некоторые - так себе)

Алла, спасибо

Сама сейчас тыкаюсь, методом проб и ошибок, пока подсказать могу лишь то, что первая вакансия точно бесплатная, но насколько - я тоже не нашла)

Да первая бесплатная а так 25 долл сутки

О! Тапки полетели,думала больше будет.) Я сама работаю в компании, которая на рынке более 25 лет и успешно развивается: рост прибыли, штата, открытие новых брендовых магазинов площадью от 2000м. У нас в компании 70% "минимумокладники", компания не платит за нахождение в офисе, а платит за работу и результат. Не выполнил работу, уволен. ))) Тебе платят за качество.
Но, согласна, есть должности,где важен оклад и у нас окладники тоже есть.
Их с места не сдвинешь. Хотя те, кто на премии, зарабатывают больше чем окладники.

Но это практика Владивостока. 😁отличается от центральной части России.

В следующем году поанирую переезд, буду подстраиваться под новые условия😁

Никто не против системы оклад+ бонусы (KPI или как угодно)

Суть в другом что соотношение этих частей должно быть адекватно

Оклад все же назначается исходя из навыков/скилов/умений, необходимых для должности.

%/бонус/kpi от конкретных количественных и качественных показателей работы

Участники возмутились на объявление не тем что там оклад + бонус, а тем что 50фикс для Москвы, для функционала - это ни о чем.

Яна, это же Владивосток. Куда нам до них

С нынешней ситуации удаленки.. какая разница) по мне так это корректная форма оплаты

Хотя как обычно.. каждый горазд делать (и назначать зп) как считает нужным

Да,согласна с Вами.

😊

Да. Далековато.8 часов на самолете,устаешь😁

Да сейчас и дипы о вышке не сильно ценятся, мной. А так, для чего? Впечатление производить? Ну пока есть еще те кто впечатляется сначала. А на деле - важно что человек умеет.