О! Тапки полетели,думала больше будет.) Я сама работаю в компании, которая на рынке более 25 лет и успешно развивается: рост прибыли, штата, открытие новых брендовых магазинов площадью от 2000м. У нас в компании 70% "минимумокладники", компания не платит за нахождение в офисе, а платит за работу и результат. Не выполнил работу, уволен. ))) Тебе платят за качество.
Но, согласна, есть должности,где важен оклад и у нас окладники тоже есть.
Их с места не сдвинешь. Хотя те, кто на премии, зарабатывают больше чем окладники.
Но это практика Владивостока. 😁отличается от центральной части России.
В следующем году поанирую переезд, буду подстраиваться под новые условия😁