Size: a a a

2021 April 19

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
А кого вы подбираете?
источник

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
Привет)
источник

TS

Tatiana Samoilova in HR/Recruitment
источник

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
У меня тоже бывают случаи, когда кандидаты мне не отвечают. Честно? Я даже разбираться не буду почему, значит человек не Шипко работу ищет по моему мнению, забиваю хер)))))
источник

TS

Tatiana Samoilova in HR/Recruitment
Люди часто не берут трубку с незнакомых номеров
источник

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
Я про смс
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Сейчас столько спамеров звонит, что люди уже просто не хотят брать трубку
Мне в день до 5 спам звонков поступает, хорошо, прога есть которая их вычисляет
источник

К

Каримова Диана... in HR/Recruitment
Это да :(
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Есть неплохая книга «пиши, сокращай»
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Вы про отклики или про прозвон базы резюме?

Человек ждет вашего звонка, понимает, что будете звонить в ближайшие дни?

Если резюме с hh (аналога):
* специалист может не рассматривать оперативно предложения (общается неспешно вечером после работы), если не находится в активном поиске;
* может быть занят другими делами;
* не брать трубку с незнакомого номера (по работе мне сначала пишут, а потом набирают номер), звонят с неизвестных номеров в 95% спамеры (моя личная статистика).
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Позиции совершенно разные, от продаж до офиса. Вот это и смущает. Обычно это свойственно в продажах.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Очень много интровертов, разные поколения. Я заметила, что кандидаты из регионов сами часто звонят, Москва и Питер предпочитает писать, а звонить только по договоренности
источник

DT

Dmitry T. in HR/Recruitment
Напишите мне в ЛС то, что вы пишете кандидатам. Подскажу, как улучшить)
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
В ней Ильяхов рассказывает о правилах, фишках и акцентах инфостиля.

О "продающих письмах" в других книгах. У Ильяхова тоже есть в "Новых правилах деловой переписки", но частично.

О продающих текстах интереснее пишет Кот 🐱
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Отклики. Я в шоках. Зачем делать отклик чтобы потом игнорить.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Я скорее не про продающие тексты, а про хорошие
источник

A

Anastasiya in HR/Recruitment
Могут просто не слышать во время работы. Анализируете время звонков?
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Ну про звонок это ещё понятно. Но если я не могу дозвониться начинаю писать. И вот вопрос как раз в том, что на мои письма тишина.
источник

И

Инна in HR/Recruitment
Первично, отсутствие культуры "обратной связи", затем, не заинтересовал первичный текс, следующее, не так сильно ищет. Я могу первый раз написать, выждать, если нет ответа "апнуть" ещё раз. В 60% примерно случаев, вторично отвечают, либо не интересно, либо какую-то причину не ответа в первый раз. Ну, а если нет ответа, то в архив))
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Коллеги, как я рада, что есть такая группа. Спасибо каждому за совет. Пошла изучать и анализировать❤️
источник